The dimension management in the theory of organizations

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v9i11.10363

Keywords:

Organizational studies; Management; Organizations.

Abstract

The early nineteenth century was marked by many social, economic and cultural transformations in organizations. An element of strong influence on the survival of companies since that time was management. Within the organizational studies, several scholars sought ways to improve the way they manage. From the changes in the world historical context in which the management dimension was transformed, the present work aims to reflect on the evolution of the way management is characterized in organizational studies. Through a bibliographical and qualitative research, it was possible to gather sources to make an analysis and to understand the transformations of the management in the theory of the organizations. The results showed that management approaches, over the decades, show convergences and divergences among themselves. Analyzing the changes in the form of communication regarding flexibility in decision making, making it possible to conclude that the knowledge and learning of the managers were fundamental in the evolution of management given the dynamism and uncertainties of the organizational environment. By observing how management practices have been reshaped and gained new insights through organizational theories, it is hoped that new approaches and theories will emerge to modify the way of managing contemporary organizations.

Author Biographies

Lia Chagas de Lima, Universidade Estadual do Ceará

Graduação em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda pela Universidade Federal do Ceará (UFC) em 2014. Mestrado Acadêmico em Administração concluído em 2018 pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual do Ceará (PPGA - UECE) com ênfase em Marketing. Doutorado em andamento pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual do Ceará (PPGA - UECE) com ênfase em Marketing. Áreas de pesquisa: Comportamento do consumidor, Gestão de marca (Branding), Mídias sociais, Turismo online, Online reviews, Destination branding.

Nathália de Sousa Pereira, Universidade Estadual do Ceará

Formada em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Possui Mestrado em Administração na área de Gestão Estratégia pela Universidade Estadual do Ceará (UECE) e especialização em Gestão Logística pelo Centro Universitário Unichristus. Experiência em Gestão estratégica, Gestão de operações, Gestão da qualidade e Gestão de produto. Atualmente é professora universitária e consultora de empresas.

Jorge Luiz de Souza Evaristo, Universidade Estadual do Ceará

Experiência na área de Meio Ambiente, Direito e Administração de Empresas. 

Ana Cristina Batista -dos-Santos, Universidade Estadual do Ceará

Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN, 2013). Mestre em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (2005). Docente e pesquisadora na Universidade Estadual do Ceará (UECE). Experiência em pesquisa na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: psicodinâmica do trabalho, mudanças nas organizações e na administração sob o capitalismo flexível, pesquisa qualitativa.

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Published

01/12/2020

How to Cite

LIMA, L. C. de .; PEREIRA, N. de S. .; EVARISTO, J. L. de S. .; BATISTA -DOS-SANTOS, A. C. The dimension management in the theory of organizations. Research, Society and Development, [S. l.], v. 9, n. 11, p. e70691110363, 2020. DOI: 10.33448/rsd-v9i11.10363. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/10363. Acesso em: 20 apr. 2024.

Issue

Vol. 9 No. 11

Section

Human and Social Sciences

License

Copyright (c) 2020 Lia Chagas de Lima; Nathália de Sousa Pereira; Jorge Luiz de Souza Evaristo; Ana Cristina Batista -dos-Santos

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