Organizational links: mapping the International Literature

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v9i8.5041

Keywords:

Organizational links; Bibliometry; International literature mapping.

Abstract

The present bibliometric study aims to analyze the scientific production on the theme Organizational Links, in the Web of Science and Scopus databases (CAPES, 2020). As a research method, bibliometric analysis with a quantitative and descriptive approach was used. It was a survey of publications in the period from 2008 to 2019, the data were collected on the Web of Science and Scopus, using as keyword "organizational links". The analysis considered the following elements: time evolution, total number of publications, thematic area, type of document, countries, main authors and citation report. As a method for data analysis, the VOSviewer system was used to create textual maps, co-citation clusters and keywords. The survey results show that the topic is relevant, particularly in the period 2008-2019, in the area of business, management and accounting. In addition, the bibliometric study allows researchers to be able to develop and expand knowledge in this field of study. As a limitation of the study, the realization in only one database stands out, it is suggested that future studies expand the sample to include national and international academic events, academic journals, as well as other scientific databases. In relation to practical implications, the use of bibliometrics, contributes to measure the indexes of production and dissemination of scientific knowledge and to disseminate knowledge.

Author Biographies

Andrieli de Fátima Paz Nunes, Universidade Federal de Santa Maria

Doutoranda em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria.

Denise Adriana Johann, Universidade Federal de Santa Maria

Mestranda em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria.

Beatriz Leite Gustmann de Castro, Universidade Federal de Santa Maria

Doutoranda em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria.

Vania Medianeira Flores Costa, Universidade Federal de Santa Maria

Professora em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria.

References

Almeida, A. A. P., Junior, J. A., Queiroz, L., & de Aquino, A. (2017). Comprometimento, consentimento e entrincheiramento organizacional: vínculo entre. Revista Amazônia Science & Health.

Araújo, C. A. A. (2006). Bibliometria: evolução histórica e questões atuais. Em Questão, Porto, 12(1),11-32.

Balsan, L. A. G. (2017). Propensão ao vínculo com a organização: desenvolvimento do conceito, proposta de instrumentos e análise do seu impacto sobre os vínculos construídos após o ingresso do indivíduo na organização. Tese de Doutorado. Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria, Brasil.

Bastos, A. V. B.; & Aguiar, C. V. N. (2015). Comprometimento Organizacional. In: Puente-Palacios, K.; Peixoto, A. L. A. (Org.). Ferramentas de diagnóstico para organizações e trabalho: Um olhar a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, Cap. 5. p. 78-91.

Bastos, A. V. B., Medeiros, C. A. F., Brito, A. P. M. P., Rodrigues, A. C. A., Aguiar, C. V. N., & LISBOA, C. (2008). Comprometimento organizacional: aprimorando a medida das bases afetiva, de continuação e normativa para o contexto de trabalho no Brasil. In Conferência Internacional Avaliação Psicológica: formas e contextos (Vol. 13, pp. 1-14).

Bastos, A. V. B.; Rodrigues, A. C. A.; Moscon, D. C. B.; Silva, E. E. C.; & Pinho, A. P. M. (2013). Comprometimento no trabalho: fundamentos para a Gestão de Pessoas. In: Borges, L. O.; Mourão, L. (Eds.). O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. Porto Alegre: Artmed, cap. 10, p. 279-310.

Chueke, G. V. & Amatucci, M. (2015). O que é bibliometria? Uma introdução ao Fórum. Internext. 10(2), 1-5.

Gregolin, J. A. R.; et al. (2005). Análise da produção científica a partir de indicadores bibliométricos. In: Fundação de amparo à pesquisa do Estado de São Paulo. Indicadores de ciência, tecnologia e inovação em São Paulo 2004. São Paulo: FAPESP.

Hair Jr. J. F.; Black W.C.; Babin, B. J.; Anderson, R. E.; & Tatham, R. I. (2009). Análise multivariada de dados. 6.ed. Porto Alegre: Bookman.

Kramer, G. G.; & Faria, J. H. (2007). Vínculos organizacionais. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, 4(10),83 - 104, jan./fev.

Meyer, J. P.; & Allen, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1 (1), 61-89.

Moscon, D. C. B. (2013). As relações entre liderança e estabelecimento de vínculos do trabalhador nas organizações. Tese Doutorado. Universidade Federal da Bahia, Salvador, BA, Brasil.

Mowday, R. T.; Porter, L. W.; & Steers, R. M. (1982). Employee-organization linkages: the psychology of commitment, absenteism and turnover. New York: Academic Press.

Porter, L. W., Mowday, R. T., & Steers, R. M. (1979). The measurement of organizational commitment. Journal of vocational behavior, 14(2), 224-247.

Porter, LW, Steers, RM, Mowday, RT e Boulian, PV (1974). Compromisso organizacional, satisfação no trabalho e rotatividade entre técnicos psiquiátricos. Jornal de psicologia aplicada , 59 (5), 603.

Paula, J. M. (2018). Liderança gerencial e vínculos organizacionais: um estudo em uma unidade de apoio de uma instituição financeira. 87 f. Dissertação (Mestrado) - Curso de Mestrado em Administração, Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, Brasil.

Pinho, A. P. M. (2009). Comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais: Uma análise destes vínculos, entre gestores e trabalhadores, de diferentes organizações. 256 f. Tese de Doutorado. Universidade Federal da Bahia, Salvador, Bahia, Brasil.

Pinho, A. P. M., Bastos, A. V. B., & Rowe, D. E. O. (2015). Diferentes Vínculos Indivíduo-Organização: explorando seus significados entre gestores. Revista de Administração Contemporânea, 19(SPE3), 288-304.

Pinho, A. P., Bastos, A. V., & Rowe, D. E. (2011). Comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais: explorando seus determinantes e consequentes entre gestores. Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 35.

Qu, Y., Jo, W., & Choi, H. C. (2020). Gender Discrimination, Injustice, and Deviant Behavior among Hotel Employees: Role of Organizational Attachment. Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism, 21(1), 78-104.

Rodrigues, A. C. de A., & Bastos, A. V. B. (2012). Organizational entrenchment: Scale development and validation. Psicologia: Reflexão e Crítica, 25(4), 688-700.

Rodrigues, R. B., & Honório, L. C. (2017). Vínculos organizacionais: o caso de docentes de uma instituição privada de ensino superior localizada em Belo Horizonte, Minas Gerais. Gestão & Regionalidade, 33(98).

Rosa, P. S. (2018) Comprometimento, entrincheiramento, consentimento: um estudo dos vínculos de profissionais criativos com organizações de Santa Catarina. 2018. 91 f. Dissertação (Mestrado) - Curso de Mestrado Acadêmico em Administração, Universidade do Estado de Santa Catarina, Florianópolis.

Santos, A. S. D. (2015). Vínculos com a organização e os estilos de liderança: uma análise na equipe de enfermagem de instituições hospitalares.

Santos, R. C. T. (2018). Valores da economia solidária e suas implicações no estabelecimento dos vínculos organizacionais e sociais. 143 f. Dissertação (Mestrado) - Curso de Mestrado em Administração, Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, Brasil.

Silva, E. E. (2009). Consentimento organizacional: Uma proposta de medida do construto. (Dissertação de mestrado), Universidade Federal da Bahia, Salvador, Brasil.

Silva, E. E. C. (2013). Consentimento ou comprometimento? Delimitação conceitual e empírica dos vínculos do indivíduo com a organização. Tese de Doutorado em Psicologia. Universidade Federal da Bahia, Salvador, Brasil.

Silva, V. A. D. (2017). O comportamento de consumo e a consciência ambiental do consumidor no contexto beauty care. Tese de Doutorado. Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil.

Tomazzoni, G. C., Costa, V. M. F., Antonello, C. S., & Rodrigues, M. B. (2020). Os Vínculos Organizacionais na Percepção de Gestores: Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento. Revista de Administração Contemporânea, 24(3), 245-258.

Vidal, D. N., & Rodrigues, A. P. G. (2016). Vínculos organizacionais: Estudo de caso no 13º Batalhão de Bombeiros Militar. Gestão & Planejamento-G&P, 17(1).

Wiener, Y. Commitment in organizations: a normative view. (1982). Academy of Managment Review, 7 (3), 418-428.

Zupic, I., & Čater, T. (2015). Bibliometric methods in management and organization. Organizational Research Methods, 18(3), 429-472.

Published

25/06/2020

How to Cite

NUNES, A. de F. P.; JOHANN, D. A.; CASTRO, B. L. G. de; COSTA, V. M. F. Organizational links: mapping the International Literature. Research, Society and Development, [S. l.], v. 9, n. 8, p. e96985041, 2020. DOI: 10.33448/rsd-v9i8.5041. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/5041. Acesso em: 20 apr. 2024.

Issue

Section

Human and Social Sciences