Clima organizacional y satisfacción laboral: un estudio de caso en un supermercado

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v9i2.1584

Palabras clave:

Administración; Motivación Cultura

Resumen

Este estudio tiene como objetivo analizar el clima organizacional y la satisfacción laboral en un supermercado. Metodológicamente, es una investigación cualitativa que consiste en un estudio de encuesta con los empleados de la empresa estudiada. La recopilación de datos se realizó a través de entrevistas sobre el terreno que plantearon preguntas sobre motivación, intereses, satisfacción en la empresa y entre otros aspectos. Los resultados mostraron un grado de satisfacción considerablemente bueno, donde se cumplen muchas de las expectativas de los empleados. En general, el estudio concluye que el clima organizacional y la satisfacción con el trabajo del supermercado son adecuados.

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Publicado

23/03/2020

Cómo citar

NASCIMENTO, H. L. do; BRITO, M. L. de A. Clima organizacional y satisfacción laboral: un estudio de caso en un supermercado. Research, Society and Development, [S. l.], v. 9, n. 2, p. e112921584, 2020. DOI: 10.33448/rsd-v9i2.1584. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/1584. Acesso em: 30 jun. 2024.

Número

Sección

Ciencias de la salud