Burnout en cirujanos bucales y maxilofaciales de población brasileña durante la pandemia del COVID-19: un análisis crítico
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i1.25278Palabras clave:
Agotamiento Psicológico; Cirujanos Oromaxilofaciales; Cirugia Bucal; Salud Laboral; Brasil.Resumen
La formación y las actividades del cirujano maxilofacial, aunque estimulantes, motivadoras y satisfactorias, no están exentas de desafíos técnicos y psicológicos. Los programas de formación en residencia tienen como objetivo desarrollar las habilidades de resistencia necesarias y la toma de decisiones racionales bajo presión en intervenciones clínicas, ambulatorias y hospitalarias complejas. Además, estos programas también requieren la realización de actividades fuera del quirófano, como la emisión de diagnósticos y la planificación de procedimientos de alta complejidad y alto riesgo de complicaciones. El objetivo de este estudio fue evaluar los niveles de burnout en cirujanos y residentes de programas de residencia en cirugía oral y maxilofacial ubicados en el estado de Ceará, Brasil, durante la pandemia de la enfermedad del SARS CoV-2 (COVID-19). Este estudio observacional, transversal, con abordaje cuantitativo, se realizó con cirujanos asistentes y residentes registrados en el Conselho Regional de Odontologia - Seção Ceará. Los datos se obtuvieron a través de un cuestionario en línea con tres conjuntos de preguntas: 1) factores profesionales; 2) el instrumento Oldenburg Burnout Inventory; y 3) aspectos sociodemográficos. Los datos cuantitativos se analizaron con el software Statistical Package for Social Science. Se utilizó análisis estadístico no paramétrico (pruebas exactas de Fisher y Kruskal-Wallis), además de la prueba de chi-cuadrado, adoptando un nivel de significancia del 5%. Se obtuvo una muestra de 78 participantes, en la que la mayoría de los pacientes (58,7%) y residentes (40%) presentaban un nivel moderado de burnout. Podemos concluir que los niveles de burnout en los cirujanos asistentes y residentes del Estado de Ceará durante la pandemia COVID-19 fueron moderados, no resultando en altos niveles de agotamiento emocional y despersonalización.
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