La percepción de los gerentes de enfermería sobre las dificultades en el ejercicio del liderazgo en el ámbito hospitalario del servicio público
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i5.28277Palabras clave:
Liderazgo; Enfermeros; Hospital público; Educación en la salud.Resumen
Objetivos: reconocer las dificultades de las prácticas de liderazgo destacadas por los enfermeros gestores en el ambiente hospitalario del servicio público. Método: se trata de una investigación exploratoria, descriptiva, con abordaje cualitativo y de carácter aplicado. Cinco gerentes de enfermería participaron en un hospital público de la Región Metropolitana de São Paulo, siendo entrevistados individualmente en julio de 2021, después de firmar el Formulario de Consentimiento. Resultados y discusión: las enfermeras coordinadoras señalaron la existencia de fragilidad en las competencias relacionadas con el enfrentamiento de conflictos, evaluación y seguridad en la aplicación de sanciones a los subordinados de las auxiliares de enfermería. Conclusión: se concluye que existe la necesidad de desarrollar las habilidades de liderazgo de los enfermeros en los hospitales públicos, lo que repercutirá en la buena marcha de los equipos y la consecuente mejora en la calidad de la atención.
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