Recursos Humanos en Odontología en el SUS
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i5.28471Palabras clave:
Recursos humanos en salud; Sistema Único de Salud; Atención primaria en salud; Atención secundaria en salud; Odontología; Enseñanza.Resumen
Los estudios sobre la caracterización de los recursos humanos en salud en el sector público son escasos, especialmente en odontología. Este estudio longitudinal de recursos humanos en odontología dentro de la atención primaria y secundaria del SUS se basó en microdatos de las evaluaciones del Programa Nacional de Mejoramiento del Acceso y Calidad de la Atención Primaria (PMAC) y tuvo como objetivo analizar la contratación, tipo de vínculo y mecanismo de admisión de odontólogos, teniendo en cuenta el tamaño de la población de los municipios, en la atención primaria y secundaria del SUS. Los datos se evaluaron mediante análisis estadístico descriptivo y prueba t pareada. Se concluyó que, considerando el tamaño poblacional de los municipios, fueron evidentes las diferencias en los tipos de contratación, vinculo y mecanismos de admisión en las metrópolis y en los municipios pequeños y medianos. En la atención secundaria, los salarios más altos se concentran en las metrópolis y los grandes municipios; revelando la falta de regulación estatal y la necesidad de políticas que involucren la gestión de los recursos humanos en el SUS.
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