Calidad del capital humano y ubicación de servicios superiores: una aplicación para las regiones Sur y Sudeste de Brasil
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i16.37857Palabras clave:
Capital humano; Calidad; Modelo de ubicación; Econometría espacial.Resumen
Estudios recientes sugieren que las disparidades regionales en la calidad del capital humano son importantes para explicar los diferentes desempeños del crecimiento económico. Sin embargo, la literatura que analiza su importancia como factor de localización para las empresas de servicios es aún escasa. Los objetivos de este estudio son: desarrollar una medida multidimensional de la calidad del capital humano; y utilizarlo en un modelo econométrico espacial para estimar su efecto en la ubicación de las empresas de servicios. Para ello, se utilizarán datos de panel para las 254 microrregiones de las regiones Sur y Sudeste de Brasil. El sector terciario se desagrega en servicios tradicionales y superiores (intensivos en conocimiento). Las principales referencias del estudio son Coffey & Polèse (1988) y Pires et al. (2018). Parece que la calidad del capital humano es un factor de ubicación importante para la ubicación de las empresas de servicios, tanto tradicionales como superiores.
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