Ética en las relaciones de trabajo entre médicos y otros profesionales de la salud
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v12i4.41105Palabras clave:
Ética Médica; Trabajar; Conflicto; Relaciones de trabajo; Profesionales de la salud.Resumen
La ética médica ha ido aumentando su enfoque en el estudio y análisis formal de los problemas éticos y morales que se encuentran en la práctica médica. El objetivo de este trabajo fue discutir la importancia de la ética en la relación entre médicos y otros profesionales de la salud. Se trata de un estudio descriptivo, realizado a través de una revisión narrativa de la literatura de 2019 a 2023. Se seleccionaron 14 artículos como corpus de análisis. Los principios éticos para la resolución de conflictos en el ámbito laboral hospitalario involucran el desarrollo de habilidades sociales como la comunicación, resolución de problemas, cooperación, empatía y asertividad. La utilización del proceso de mediación en la prevención, gestión y resolución de conflictos en el área de la salud y, en particular, en las áreas de competencia de la gestión clínica, médica y hospitalaria, trae numerosos beneficios organizacionales.
Citas
Andrade, E. O. et al. (2018). A ética do cuidado de si como criação de possíveis no trabalho em Saúde. Interface - Comunicação, Saúde, Educação.22, 67–76. https://doi.org/10.1590/1807-57622016.0643.
Antoniassi, C. P. et al. (2019). Práticas restaurativas na gestão de uma equipe de Estratégia Saúde da Família: relato de experiência em Pato Branco, PR. Saúde em Debate. 43, 147–53. https://doi.org/10.1590/0103-11042019S614.
Carneiro, E. C. S. P. et al. (2020). Conflitos intraprofissionais de médicos e enfermeiros: reflexão sobre o poder em Michel Foucault. Research, Society and Development. 9(5), e200953320–e200953320. rsdjournal.org, https://doi.org/10.33448/rsd-v9i5.3320.
Cecilio, L. C. O. et al. (2020). Os médicos e a gestão do cuidado em serviços hospitalares de emergência: poder profissional ameaçado? Cadernos de Saúde Pública. 36, e00242918. https://doi.org/10.1590/0102-31100242918.
Cespedes, M. S. et al. (2020). Empecilhos e soluções para relação médico-enfermeiro: revisão narrativa / Obstacles and solutions for medical-nurse relationship: narrative review. Arquivos Médicos dos Hospitais e da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo. 1, 8–18. https://doi.org/10.26432/1809-3019.2020.65.034.
Cunha, P. et al. (2018). Conflitos em contexto de saúde: Um instrumento de avaliação de estilos de gestão de conflito. Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental. 20. DOI.org (Crossref), https://doi.org/10.19131/rpesm.0221.
Escalda, P. & Parreira, C. M. S. F. (2018). Dimensões do trabalho interprofissional e práticas colaborativas desenvolvidas em uma unidade básica de saúde, por equipe de Saúde da Família. Interface - Comunicação, Saúde, Educação. 22, 17–27. SciELO, https://doi.org/10.1590/1807-57622017.0818.
Estrela, C. (2018). Metodologia Científica: Ciência, Ensino, Pesquisa. Editora Artes Médicas.
Gonçalves, L. A. P. et al. (2019). A interação entre médicos e enfermeiras em um contexto hospitalar. Ciência & Saúde Coletiva. 24, 83–92. https://doi.org/10.1590/1413-81232018243.32162016.
Lima, B.A. N. et al. (2020). Conflitos éticos no ambiente acadêmico de medicina. Ver. Ciênc. Saúde Nova Esperança, João Pessoa-Pb. 1, 24-40. https://doi.org/10.17695/revcsnevol18n1p34-50
Machado Filho, C. (2020). “A relação entre os médicos e os demais profissionais de saúde”. Residência Pediátrica. 10, 2. DOI.org (Crossref), https://doi.org/10.25060/residpediatr-2020.v10n2-02.
Miorin, J. D. et al. (2020). Colaboração interprofissional entre as equipes de saúde dos serviços de urgência e emergência: revisão integrativa. Research, Society and Development. 2, e78922074–e78922074. rsdjournal.org, https://doi.org/10.33448/rsd-v9i2.2074.
Moreda, K. F. et al. (2019). Processo de tomada de decisão no trabalho em uma maternidade: vivências de enfermeiros: Decision-making process at work in a maternity: nurses’ experience. Revista Enfermagem Atual In Derme.18, 25. DOI.org (Crossref), https://doi.org/10.31011/reaid-2019-v.87-n.25-art.216.
Nascimento, D. M. M. (2020). Mediação de conflitos na gestão da saúde (médica, clínica e hospitalar): humanização do direito médico. Cadernos Ibero-Americanos de Direito Sanitário. 9, 170–95. www.cadernos.prodisa.fiocruz.br, https://doi.org/10.17566/ciads.v9i1.605.
Pereira, A. S. et al. (2018). Metodologia da pesquisa científica. Uab/Nte/Ufsm, Santa Maria – Rs. 1, 1-119.
Pereira, R. S. et al. (2021). Resolução de conflitos em serviços de saúde e práticas restaurativas: o desafio da gestão | Revista Eletrônica Acervo Saúde. https://doi.org/10.26512/rbb.v15.2019.26671.
Rocha, M. S. & Rocha, S. A. (2019). Resolução de Conflitos Bioéticos no Cenário Hospitalar Brasileiro: Uma Revisão Sistemática da Literatura. Revista Brasileira de Bioética. 15, 1–12. DOI.org (Crossref), https://doi.org/10.26512/rbb.v15.2019.26671.
Rosa, G. F.C. et al. (2019). O MBTI na Educação Médica: uma Estratégia Potente para Aprimorar o Trabalho em Equipe. Revista Brasileira de Educação Médica. 43, 15–25. https://doi.org/10.1590/1981-52712015v43n4RB20180265.
Salimena, A. M. O. et al. (2019). Relações interpessoais no centro cirúrgico: equipe de enfermagem e equipe médica. Revista de Enfermagem do Centro-Oeste Mineiro. 9. https://doi.org/10.19175/recom.v9i0.3328.
Severino, A. J. (2018). Metodologia do trabalho científico. Ed. Cortez.
Silva, M. M. et al. (2018). Desafios do Enfermeiro no gerenciamento de conflitos entre a equipe de Enfermagem. Revista de Administração em Saúde. 18, 73. DOI.org (Crossref), https://doi.org/10.23973/ras.73.138.
Silva, T. W. M. et al. (2020). Configuration of Power Relations in Physicians and Nurses’ Professional Practices. Revista Brasileira de Enfermagem. 73, e20180629. https://doi.org/10.1590/0034-7167-2018-0629.
Wanderbroocke, A. C. N. S. et al. (2018). O sentido de comunidade em uma equipe multiprofissional hospitalar: hierarquia, individualismo, conflito. Trabalho, Educação e Saúde. 16, 57–76. https://doi.org/10.1590/1981-7746-sol00155.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Jean Rodrigo Neves Farias Portela da Silva; Lucas Rafael Pires de Carvalho; Gabriela Tuma Paes; Verena Cristhine Abrantes Silva; Neusa Larissa Padron Gomes
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores que publican en esta revista concuerdan con los siguientes términos:
1) Los autores mantienen los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con el trabajo simultáneamente licenciado bajo la Licencia Creative Commons Attribution que permite el compartir el trabajo con reconocimiento de la autoría y publicación inicial en esta revista.
2) Los autores tienen autorización para asumir contratos adicionales por separado, para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (por ejemplo, publicar en repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.
3) Los autores tienen permiso y son estimulados a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal) a cualquier punto antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar cambios productivos, así como aumentar el impacto y la cita del trabajo publicado.