As influências da modalidade de home office nas conversas informais, nas organizações, durante a pandemia de COVID-19

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v9i11.10485

Palavras-chave:

Teletrabalho; Home office; Conversas informais; Comunicação informal; Pandemia de COVID-19.

Resumo

Por meio desta pesquisa, objetivou-se analisar as influências da modalidade de home office nas conversas informais nas organizações, durante a pandemia de COVID-19. Mediante entrevistas on line assíncronas, entrevistaram-se 40 trabalhadores e profissionais que, devido à pandemia, migraram para a modalidade de home office, cujos relatos foram analisados por meio da análise de conteúdo. Os resultados mostram que a maior parte dos participantes passou a se utilizar de tecnologias digitais da informação e da comunicação, como aplicativos de comunicação remota e dispositivos móveis, para manter suas conversas informais. Contudo, para muitos participantes, ocorreu a redução da frequência de conversas informais e, em alguns casos, elas não ocorreram mais. Considerando-se, de um lado, os efeitos positivos da comunicação informal sobre o trabalho e a integração e, de outro, a possível intensificação do isolamento físico e social decorrente do home office em tempos de pandemia, os resultados sugerem a ocorrência de potenciais impactos negativos na eficiência dos processos de trabalho executados, bem como na qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Pela perspectiva teórica, a investigação contribui ao desvelamento de efeitos da modalidade de home office na comunicação informal, em uma situação de intenso isolamento físico e social. Pela perspectiva prática, tal compreensão pode contribuir para que organizações e seus gestores contemplem, em seus processos de implementação do teletrabalho, a dimensão da comunicação informal, o que implica em considerar-se a adoção de práticas voltadas à interação face a face, como reuniões de trabalho e momentos informais presenciais periódicos, assim como a intensificação das possibilidades de comunicações virtuais mais significativas.

Biografia do Autor

Pedro Motta Ravacci Pires , Universidade Federal de Uberlândia

aluno do curso de Adminstração de Universidade Federal de Uberlândia

Henrique Geraldo Rodrigues, Universidade Federal de Uberlândia

Possui graduação e mestrado em Administração, e doutorado em Administração de Empresas (Universidade Presbiteriana Mackenzie). É docente da Faculdade de Gestão e Negócios (FAGEN), da Universidade Federal de Uberlândia, atuando em ensino nos cursos de Graduação em Administração e em Gestão da Informação, e extensão e pesquisa nos seguintes temas: aprendizagem e competências, gestão de pessoas, e empreendedorismo e inovação.

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Publicado

02/12/2020

Como Citar

PIRES , P. M. R. .; MELO, M. de L. N. M.; RODRIGUES, H. G. As influências da modalidade de home office nas conversas informais, nas organizações, durante a pandemia de COVID-19. Research, Society and Development, [S. l.], v. 9, n. 11, p. e74291110485, 2020. DOI: 10.33448/rsd-v9i11.10485. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/10485. Acesso em: 18 maio. 2024.

Edição

Seção

Ciências Humanas e Sociais