Burnout e fatores associados entre profissionais de enfermagem de hospital municipal

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i3.12909

Palavras-chave:

Estresse psicológico; Esgotamento profissional; Equipe de enfermagem; Unidades de terapia intensiva; Saúde do trabalhador.

Resumo

Objetivo: descrever a prevalência e possíveis fatores associados à síndrome de burnout entre profissionais de enfermagem de unidade de terapia intensiva. Metodologia: estudo epidemiológico observacional, descritivo, seccional. A população foi composta por amostra de 85 profissionais de enfermagem dos setores de terapia intensiva de hospital público municipal. Foi utilizada a versão traduzida e validada para o português do Maslach Burnout Inventory. Foi realizada análise estatística descritiva com medidas de tendência central, de dispersão e análise de frequência. A coleta de dados ocorreu em janeiro de 2018. Resultados: a prevalência de suspeição da síndrome de burnout foi de 40%, sendo que 24,7% apresentaram esgotamento emocional alto, 18,8% despersonificação elevada, e 08,2% realização profissional baixa. Ter cursado ensino superior (p=0,028), profissional enfermeiro (p=0,009) e sentir-se estressado no trabalho (p=0,001), apresentaram associação com a síndrome. Conclusão: A síndrome de burnout pode ser desencadeada por diferentes fatores: ambiente de trabalho; organizacionais, personalidade, relacionamentos. É necessário adotar medidas preventivas e controle de doenças relacionadas ao estresse laboral.

Biografia do Autor

Rafael da Silva Soares , Universidade Federal Fluminense

Enfermeiro graduado pela Universidade Federal Fluminense. Mestre em Ciências do Cuidado em Saúde, Universidade Federal Fluminense. Atuando profissionalmente na Escola de Enfermagem Aurora de Afonso Costa, Universidade Federal Fluminense. 

Enéas Rangel Teixeira, Universidade Federal Fluminense.

Graduação em Enfermagem pela Universidade Federal Fluminense - UFF (1988). Graduação em Psicologia pela UFF (1991). Especialista em Metodologia do Ensino Superior pela UFF. Formação em Psicoterapia Corporal. Mestrado em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ e Doutorado em Enfermagem - UFRJ. Pós-doutorado em Psicologia Clínica pela Pontifícia Universidade Católica/SP. Pós Doutorado em Ciência do Cuidado de Enfermagem pela Université LAVAL-Québec - Canadá e foi pesquisador convidado da ULAVAL- CA. Pós Doutorado em Saúde Coletiva IESC/UFRJ. Atualmente é Professor Titular da Universidade Federal Fluminense. Coordenou a criação e implantação do Programa de Pós-graduação em Ciências do Cuidado em Saúde (PACCS) - Mestrado e Doutorado da Escola de Enfermagem Aurora de Afonso Costa - EEAAC - da UFF. Coordenou o PACCS nas gestões 2009-2013; 2013-2017, tendo seu trabalho reconhecido pela EEAAC, UFF e CAPES. Sub Chefe do Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica da EEAAC/UFF. Tem experiência na área de saúde coletiva, saúde mental, cuidados humanos, psicologia da saúde e psicossomática. Coordena o Núcleo de Pesquisa em Psicossomática; Cuidados em Saúde e Enfermagem; Subjetividades na Perspectiva Transdisciplinar. Desenvolve atualmente estudos relacionados aos cuidados em saúde em seu contexto sociocultural e a psicossomática, na perspectiva do pensamento complexo e da transdisciplinaridade dos saberes e práticas na saúde. Membro da Rede Latino americana de cuidado ao paciente crônico e a família e membro da Red Iberoamericana de Investigación en Educación en Enfermería (RIIEE). Diretor da Escola de Enfermagem Aurora de Afonso Costa da UFF - Gestão 2020-2024. 

Jorge Luiz Lima da Silva, Universidade Federal Fluminense

Docente. Depto. Materno infantil e psiquiatria - Univ. Federal Fluminense- UFF.

Doutor em Saúde Pública - Ensp /Fiocruz.

Programa de Pós-Graduação Strictu Senso em Saúde Coletiva/ UFF. 

Marléa Crescêncio Chagas, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Graduação em Enfermagem pela Escola de Enfermagem Anna Nery, Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ (1986), Especialista em Metodologia do Ensino Superior e Administração dos Serviços de Saúde e Enfermagem. Mestrado em Enfermagem pela UFRJ (1996). Doutorado em Enfermagem pela UFRJ (2002). Atualmente é Professora Associada do Departamento de Metodologia da Enfermagem da Escola de Enfermagem Anna Nery/UFRJ. Líder do Grupo de Pesquisa e Extensão Gerência e Processos de Cuidar na Enfermagem na Atenção Oncológica, vinculado à Linha de Pesquisa Gestão em Saúde e Exercício Profissional da Enfermagem do PPG EEAN/UFRJ. Desenvolve atividades de ensino, pesquisa e extensão relacionadas aos temas: Enfermagem oncológica; Gestão do cuidado em Enfermagem e Saúde na perspectiva integral e transdisciplinar; Oncologia Integrativa. Coordenadora de Aperfeiçoamento Docente e Discente da Pós Graduação da EEAN/UFRJ (2005- 2006; 2007-2008). Coordenadora do Curso de Mestrado EEAN/UFRJ (2008- 2009; 2010- 2011-2012; 2013-2014). Membro Comissão de Pesquisa e Pós Graduação da EEAN. Membro Sociedade Brasileira de Enfermagem Oncológica. 

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Publicado

02/03/2021

Como Citar

SOARES , R. da S. .; TEIXEIRA, E. R. .; SILVA, J. L. L. da .; CHAGAS, M. C. . Burnout e fatores associados entre profissionais de enfermagem de hospital municipal. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 3, p. e0510312909, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i3.12909. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/12909. Acesso em: 15 jan. 2025.

Edição

v. 10 n. 3

Seção

Ciências da Saúde

Licença

Copyright (c) 2021 Rafael da Silva Soares ; Enéas Rangel Teixeira; Jorge Luiz Lima da Silva; Marléa Crescêncio Chagas

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