Engajamento no trabalho: Uma análise dos profissionais de indústrias

Autores

  • Juliana de Souza Santos Universidade Estadual do Centro-Oeste
  • Bruna Eduarda Fiorentin Universidade Estadual do Centro-Oeste
  • Silvio Roberto Stefano Universidade Estadual do Centro-Oeste https://orcid.org/0000-0002-5871-8686
  • Bruna Bonet de Abreu Universidade Estadual do Centro-Oeste

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v8i11.1469

Palavras-chave:

Comportamento organizacional; Engajamento; Engajamento no trabalho; Utrecht.

Resumo

A complexidade e profundidade das necessidades humanas denota uma ampla variedade de aspectos, fatores e situações que as organizações passaram a observar e analisar com maior frequência. O objetivo do estudo é analisar o engajamento no trabalho de profissionais nas indústrias de um município da região centro-oeste do Paraná. Esta pesquisa é de natureza aplicada, de objetivo descritivo e abordagem qualitativa. Como instrumento do estudo, a Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht (UWES) composta por 17 itens, além de perguntas de caráter socioeconômico. Os resultados caracterizam a amostra como maioria dos entrevistados são do sexo masculino, de faixa etária mais jovem, com escolaridade de ensino médio, solteiros, que estudam e trabalho. Quanto a escala UWES, os dados apontam a maior média à dimensão dedicação. Entretanto, quando observado o coeficiente de variação, a dimensão vigor possui menor dispersão, ou seja, demonstrando que os profissionais pesquisados tem maior energia, vitalidade, resiliência mental e persistência ao trabalho. A menor média verificada refere-se a dimensão absorção, destacando alta dispersão quanto a condição de desligar-se do trabalho e percepção do tempo e ao seu redor. Conclui-se, o nível de engajamento no trabalho dos profissionais das industrias é mediano.

Biografia do Autor

Juliana de Souza Santos, Universidade Estadual do Centro-Oeste

Departamento de Administração, UNICENTRO.

Silvio Roberto Stefano, Universidade Estadual do Centro-Oeste


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Publicado

26/08/2019

Como Citar

SANTOS, J. de S.; FIORENTIN, B. E.; STEFANO, S. R.; ABREU, B. B. de. Engajamento no trabalho: Uma análise dos profissionais de indústrias. Research, Society and Development, [S. l.], v. 8, n. 11, p. e478111469, 2019. DOI: 10.33448/rsd-v8i11.1469. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/1469. Acesso em: 23 dez. 2024.

Edição

Seção

Ciências Humanas e Sociais