Clima organizacional e satisfação no trabalho: um estudo de caso em supermercado
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i2.1584Palavras-chave:
Administração; Motivação; Cultura.Resumo
O presente estudo tem por objetivo analisar o clima organizacional e satisfação com o trabalho em um supermercado. Metodologicamente trata-se de uma pesquisa qualitativa que consiste em um estudo de levantamento com os colaboradores da empresa estudada. A coleta de dados se deu por meio de entrevista in loco que em algumas perguntas levantavam questões sobre motivação, interesses, satisfação na empresa e entre outros aspectos. Os resultados apresentaram um grau de satisfação consideravelmente bom, onde muitas das expectativas dos funcionários são atendidas. De uma forma geral, o estudo conclui que o clima organizacional e satisfação com o trabalho do supermercado estão adequados.
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