Um estudo preditivo sobre suporte organizacional e capital psicológico no trabalho no transtorno emocional comum em tempo de isolamento social em trabalhadores
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i7.29883Palavras-chave:
Suporte Organizacional; Psicológico Positivo; Escala DASS-21; Trabalhadores; Pandemia; Covid-19.Resumo
Os constructos do Capital Psicológico e Suporte Organizacional são áreas do conhecimento que propõem o resgate do valor das pessoas e suas implicações no ambiente das empresas trabalhando a ação motivada e as forças psíquicas dos sujeitos guiando o comportamento dos indivíduos para um melhor desempenho organizacional. Nessa perspectiva, o presente estudo terá como objetivo verificar a relação entre o suporte organizacional, capital psicológico positivo no trabalho e transtorno emocional em trabalhadores de organizações públicas e privadas durante o isolamento social devido a pandemia do SARS-CoV-2. Neste estudo, realizou-se uma pesquisa de campo, quantitativa e correlacional. Para coleta de dados utilizou-se o questionário de caracterização sociodemográfico e laboral, Escala de Capital Psicológico Positivo no Trabalho (ECPP), Escala de Suporte Organizacional (ESO) e a Escala - Depression Anxiety and Stress Scale (DASS-21) administrados a 201 trabalhadores. Através do pacote estatístico SPSSWIN, em sua versão 24.0, foram realizadas as análises estatísticas e a partir delas, observou-se tanto uma consistência interna das escalas utilizadas, quanto o poder preditivo hierárquico positivo do suporte organização sobre o capital psicológico positivo e deste, predizendo negativamente no transtorno emocional comum.
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