Psicopatas corporativos: Eles existem e deterioram o clima organizacional
DOI:
https://doi.org/10.17648/rsd-v1i1.3Palavras-chave:
Psicopata; Psicopata Corporativo; Clima Organizacional; Gestão de PessoasResumo
O presente artigo aborda o tema psicopata corporativo, termo que se refere a atuação de psicopatas no ambiente de trabalho. A pesquisa justifica-se pela necessidade das organizações de manterem o clima organizacional positivo na busca pela produtividade e competividade. Pesquisas apontam que depois dos presídios e manicômios judiciários é dentro das organizações que essas personalidades mais causam problemas. O estudo tem por objetivo identificar a ação do psicopata corporativo dentro das organizações e suas consequências ao clima organizacional. Para tal foi realizada uma revisão de literatura e uma pesquisa quantitativa com funcionários de empresas públicas e privadas. Observou-se que essas personalidades existem dentro das organizações, são identificadas pelos colegas e causam realmente transtornos e prejuízos para as empresas. Cabe a gestão de pessoas tentar impedir seu ingresso nas empresas ou desenvolver uma cultura organizacional forte, como uma barreira para a atuação dessas personalidades.
Referências
ADREWS, Susan. Os psicopatas a nosso redor. Revista época. 2015. Disponível em: <http://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EDR79349-6048,00.html>. Acesso: 21/01/2016
ARMOUR, S. Geração Y: Você é dessa Geração. Tradução: Mayara Saidembarg. Disponível em: < http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=Geracao-Y,-Voce-e-Desta-Geracao?&idc_cad=q37wzzeli >. Acesso em 05/03/2016.
BABIAK P; HARE, R. Snakes in suits: When psychopaths go to work. NewYork, Estados Unidos: Harper Collins Publisher, 2006.
<http://www.psychologieprace.cz/SharedFiles/Download.aspx?pageid=5&mid=16&fileid=44> Acesso: 12/02/2016.
BALDUCCI, D; KANAANE, R. Relevância da gestão de pessoas no clima organizacional de uma empresa de engenharia. Boletim da Academia Paulista. V.27 n.2, São Paulo, dezembro de 2007. Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-711X2007000200012> Acesso: 01/02/2016
BERGAMINI, C.W; CODA, R. Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança. 1ª Ed. São Paulo: Atlas,1997.
CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 7º.ed. São Paulo: Manole, 2009.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. 2º.ed. São Paulo: Campus, 2008.
CLARKE, J. Trabalhando com monstros: como identificar psicopatas no seu trabalho e como se proteger deles. 2º. Ed. São Paulo: Fundamento Educacional, 2011.
CLECKLEY, H. M. The mask of sanity: an attempt to clarify some issues about the so-called psychopathic personality. 5º. ed. Georgia: Augusta, 1988. Disponível em: <http://www.cix.co.uk/~klockstone/sanity_1.pdf> Acesso: 20/12/2015
DAYNES, K; FELLOWES. J. Como identificar um psicopata: cuidado ele pode estar mais perto do que você imagina. 1º Ed. São Paulo: Cultrix, 2012.
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4º. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
HORTA, M. Psicopatas no Trabalho. Revista Super Interessante. 291º Ed. Maio de 2001. Disponível em: <http://super.abril.com.br/comportamento/psicopatas-sa>. Acesso: 20/11/2015.
KNAPIK, Janete. Gestão de Pessoas e Talentos. 1º Ed. Curitibá: Ibpex: 2006
LEME, F. A. A. A. ; LEME, M. O. A. O psicopata que o Direito Penal Desconhece. Revista Científica Intr@Ciência. Ano 3, nº 3, p.73-85, Dez 2011. Disponível em: <http://www.uniesp.edu.br/fagu/revista/downloads/edicao32011/ensaio4_Psicopata.pdf >. Acesso: 15/01/2016
MEDEIROS, C. R. O. ; JÚNIOR, V. M. V. ; POSSAS, M. C. Quem mais veste Prada?” Psicopatas Corporativos e Assédio Moral no Trabalho. XVII SEMEAD Seminários em Administração, outubro de 2014. Disponível em: <http://sistema.semead.com.br/17semead/resultado/trabalhosPDF/489.pdf> Acesso: 18/01/2016
MOREIRA, E.G. Clima Organizacional. Curitiba, PR, IESDE: , 2012.
OLIVEIRA, S. Geração Y: Era das Conexões, tempo de Relacionamentos. São
Paulo: Clube de Autores, 2009.
PEIXOTO,P. Psicopatia empresarial e criminalidade econômica. Disponível em: <http://bdigital.ufp.pt/handle/10284/4937>. Acesso: 04/03/2016.
PIMENTEL, D. Psicopatia Da Vida Cotidiana. Estudos de Psicanálise – Aracaju – n. 33 – p.13-20 – Julho. 2010. Disponível em: < http://www.cbp.org.br/psicopatiadavidacotidiana.pdf> Acesso: 10/01/2016
ROBBINS, S.P; JUDGE, T.A; SOBRAL, F .Comportamento Organizacional: Teoria e Prática no contexto brasileiro. 14º.ed. São Paulo: Pearce Prentice Hall, 2010.
SILVA, A.B.B. Mentes Perigosas: O psicopata mora ao lado. 2.ed. São Paulo: Globo, 2014.
SILVA, B. S. O Conceito de psicopatia analisado pela criminologia. TerC i, v . 05,n.0 1, jan./jun . 2015. Disponível em: <http://mail.cnecrj.com.br/ojs/index.php/temiminos/article/view/122/86>. Acesso 05/01/2016.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
1) Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
2) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
