Home Office: Percepção dos Colaboradores e Gestora de uma Empresa Contábil na Pandemia da Covid-19

Resumo

A pandemia da Covid-19 tem gerado diversos impactos nos âmbitos social, econômico e político. O isolamento social como medida preventiva ao coronavírus fez com que organizações se reestruturassem, alterando a forma de exercerem as suas atividades laborais, aderindo ao home office. Diante desse cenário, o artigo tem como premissa identificar os reflexos do trabalho home office, nos aspectos qualidade de vida e produtividade, tanto para a organização contábil quanto para seus colaboradores, referente as possíveis vantagens e desvantagens desse modelo de trabalho, na percepção dos colaboradores e da gestora, em uma organização contábil na cidade de São Sebastião do Caí. A metodologia utilizada foi a pesquisa descritiva, exploratória, qualitativa e quantitativa, e um estudo de caso. Os resultados apontam que o home office foi benéfico para empresa durante o pico epidêmico, mas que com a queda gradual da pandemia, o trabalho remoto foi perdendo a sua importância. Também foi evidenciado que, para os colaboradores, existem mais pontos positivos do que negativos em relação ao trabalho em formato home office, dentre eles, a motivação e satisfação, na qual 52,17% afirmaram sentir-se motivados e satisfeitos, o que possivelmente refletiu no comprometimento e na produtividade, visto que cerca de 70% manifestaram estarem comprometidos e cerca de 61%, responderam que a sua produtividade aumentou atuando em home office.