Orientação sexual nas organizações: uma abordagem bibliométrica

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i15.37335

Palavras-chave:

Orientação sexual; Organização; Não heterossexuais.

Resumo

Este estudo objetiva fazer um mapeamento de como estudos científicos têm tratado o tema da diversidade sexual no contexto organizacional, em publicações científicas do Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD), na expectativa de observar como essa temática vem sendo estudada na área das ciências sociais aplicadas. Trata-se de uma pesquisa descritiva, a partir de indicadores bibliométricos. Foram analisadas 11 produções encontradas no período de 2011 a 2021. Os resultados evidenciam oito clusters para o debate, estigma da feminilidade, homem gay, identidade social, diversidade, preconceito e silencio. O discurso sobre o silenciamento forçado aos homossexuais frente ao heterossexismo nos postos de trabalho tem evidência. O número de produções anuais sugere que não há o fortalecimento das pesquisas nessa temática. Quanto aos autores, não há um grande grupo de conexão entre estes, sendo a maior relação entre os pesquisadores.

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Publicado

20/11/2022

Como Citar

DIÓGENES, A. B. F. .; SILVA, E. S. da; BRITO, I. B. C. de; SIQUEIRA, E. S.; NOBRE, F. C.; NEPOMUCENO, L. H.; FERNANDES, A. C. de S.; COSTA, Y. P. D. Orientação sexual nas organizações: uma abordagem bibliométrica. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 15, p. e347111537335, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i15.37335. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/37335. Acesso em: 3 jul. 2024.

Edição

v. 11 n. 15

Seção

Ciências Humanas e Sociais

Licença

Copyright (c) 2022 Ana Beatriz Ferreira Diógenes; Edinal Salustiano da Silva; Isabel Bruna Correia de Brito; Elisabete Stradiotto Siqueira; Fábio Chaves Nobre; Luciana Holanda Nepomuceno; Andreza Cristina de Sousa Fernandes; Yascara Pryscilla Dantas Costa

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