A questão da qualidade de vida relacionada ao trabalho de psicólogos que trabalham no Sistema Único de Assistência Social
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v13i2.45021Palavras-chave:
Qualidade de vida; Bem-estar; Clima organizacional.Resumo
Este estudo teve como objetivo proporcionar uma compreensão mais aprofundada sobre os fatores que impactam a Qualidade de Vida no Trabalho dos psicólogos que atuam no Sistema Único de Assistência Social, contribuindo para a identificação de elementos que podem ser trabalhados e melhorados nesse contexto. O presente estudo enquadra-se metodologicamente como uma revisão integrativa composta de produções científicas do período compreendido de janeiro de 2015 a junho de 2022, voltada para a discussão da qualidade de vida relacionada ao trabalho de profissionais da Psicologia no Sistema Único de Assistência Social, em especial nos Centros de Referência de Assistência Social e Centro de Referência Especializado de Assistência Social. Como resultados têm-se que em 2017, 2019, 2020 e 2022 foram publicados 12 trabalhos relacionados ao tema, sendo 3 em cada ano. Em 2015 e 2016 publicou-se 1 trabalho por ano. Em 2018 e 2021, foram 4 trabalhos publicados, 2 em cada ano, fechando o total de 18 estudos. Nas considerações finais evidenciaram-se inúmeros fatores com potencial para influenciar na Qualidade de Vida no Trabalho do psicólogo no Sistema Único de Assistência Social. Entretanto, há várias intervenções possíveis para tratamentos de problemas de saúde e/ou prevenção para o bem-estar de pessoas e organizações de trabalho: mudança do funcionário, observação das características do trabalho da pessoa ou do clima organizacional, mudança no ambiente de trabalho, tratamento individual, entre outras.
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