“La interseccionalidad como herramienta metodológica para el análisis de políticas de diversidad organizacional para personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero e Intersex (LGBTI) en el trabajo de las Tecnologías de la Información” (2025) Research, Society and Development, 14(1), p. e8714148103. doi:10.33448/rsd-v14i1.48103.