“Responsabilidad Social Corporativa Y Calidad De Vida Laboral Como Determinantes De La Identificación Organizacional Y La Intención De Rotación: Evidencia Del Sector Bancario Angoleño”. Research, Society and Development, vol. 15, no. 4, Apr. 2026, p. e4615450928, https://doi.org/10.33448/rsd-v15i4.50928.