Pessoas Com Deficiência – PCDS no mercado de trabalho: A imprescindibilidade da inclusão social

Resumo

Em todo o mundo, as pessoas com deficiência têm menos probabilidades de serem empregadas ou de receberem assistência e educação adequadas para o emprego do que a população em geral. Além disso, o trabalho e o emprego desempenham funções sociais importantes para as pessoas com deficiência, incluindo o reconhecimento como membros plenos da sociedade, a obtenção de rendimentos, o estabelecimento de contatos com outras pessoas, a contribuição para a sociedade e a estruturação do tempo. Assim, o objetivo deste artigo é abordar a respeito das Pessoas com Deficiência - PCDS no mercado de trabalho, ponderando a imprescindibilidade da inclusão social nas empresas. Para efetivar o presente, fez-se uma pesquisa bibliográfica. A inclusão da deficiência permite que todos tenham direitos iguais na sociedade – inclusive no local de trabalho. Ter um emprego ou uma carreira profissional é uma parte normal da vida de muitas pessoas, mas pode haver barreiras que dificultam que uma pessoa com deficiência encontre e mantenha um emprego. Adotar uma postura inclusiva pode aumentar as oportunidades no local de trabalho. Conclui-se que a própria legislação pátria é distante da realidade, pois a sociedade não respeita o espaço resguardado para os PCD. Por isso não é suficiente apenas criar as leis para que essas pessoas com deficiência sejam inseridas no mercado de trabalho, é necessário que elas sejam respeitadas, isto é, cumpridas, além de respeitar os direitos como um todo.