Enfermedades ocupacionales y estrategias de afrontamiento: Una revisión integrativa de la literatura
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v14i12.50371Palabras clave:
Enfermería del Trabajo, Prevención, Enfermedades Ocupacionales.Resumen
Objective: Identificar los principales daños que afectan a los trabajadores de la salud, así como las estrategias de afrontamiento propuestas. Metodología: Se trata de una revisión integrativa de la literatura. La búsqueda de los artículos se realizó en las plataformas LILACS, BDENF, SciELO y PubMed, utilizando los descriptores “enfermería del trabajo”, “prevención” y “enfermedades ocupacionales”, combinados con los operadores booleanos “AND” y “OR”. Tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión, se seleccionaron 24 artículos originales, publicados entre 2013 y 2024, los cuales fueron clasificados como concepto “A” según el instrumento de evaluación Critical Appraisal Skills Programme (CASP). Resultados: Se constató una alta prevalencia de enfermedades ocupacionales relacionadas con sobrecargas físicas, jornadas extenuantes, malas prácticas ergonómicas, estrés y baja adherencia a normas, protocolos y medidas de prevención. Entre las estrategias de afrontamiento, las más recurrentes fueron la implementación de programas de salud mental, apoyo psicológico, promoción de actividades físicas e institucionalización de políticas organizacionales. Consideraciones Finales: La enfermería del trabajo es un área estratégica para la vigilancia y promoción de la salud en el ambiente laboral; su actuación basada en prácticas humanizadas de escucha activa, prevención de riesgos y articulación de medidas protectoras y educativas se constituye como fundamental para alcanzar una mejor calidad de vida en el trabajo.
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