Restorative justice as a generator of soft skills

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v14i8.49430

Keywords:

People management, Judiciary, Soft skills, Restorative justice, Public administration.

Abstract

The Brazilian Judiciary faces increasing institutional complexity, demanding new approaches to people management that go beyond the traditional model focused exclusively on technical-legal expertise. This study analyzes the integration between socioemotional competencies (soft skills) and restorative justice practices as an innovative paradigm for human resource administration. The research problem explores how the systematic articulation of these two elements can contribute to the improvement of organizational climate and operational efficiency. The general objective is to examine the synergies between soft skills and restorative justice, proposing an integrated model of people management. The methodology is cha-racterized as bibliographic and documentary research, complemented by the analysis of empirical experiences implemented by the Court of Justice of the Federal District and Territories (TJDFT). The results show that the implementation of restora-tive practices fosters the development of intrapersonal skills (self-awareness, emotional self-regulation, resilience) and in-terpersonal skills (assertive communication, empathy, collaborative leadership), resulting in measurable improvements in organizational climate indicators, team engagement, and internal conflict reduction. It is concluded that the proposed inte-gration constitutes a viable strategy for the modernization of judicial management, aligning operational efficiency with the humanization of workplace relationships.

Author Biographies

  • Carlos Henrique Borlido Haddad, Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados

    Pós-doutor pela Universidade de Michigan. Professor da UFMG e do Mestrado da ENFAM. Juiz Federal. 

  • Flávia Pinheiro Brandão Oliveira, Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados

    Juíza de Direito Substituta do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT), com ingresso na carreira em 2016. Aluna especial do mestrado profissional em Direito e Poder Judiciário da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (ENFAM). Pós-graduada em Direito Público pela Faculdade Projeção. Graduada em Direito pela Universidade de Brasília (Unb). Juíza Coordenadora do 3 Núcleo Virtual de Mediação e Conciliação (NUVIMEC) desde 2024. Mediadora e Conciliadora Judicial. Colaboradora do Núcleo de Justiça Restaurativa (NUJURES). Facilitadora em Justiça Restaurativa. Coordenadora da Comissão Local de Combate ao Assédio Moral e à Discriminação de Brazlândia (CLA-BRAZ-TJDFT) desde 2023.

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Published

2025-08-28

Issue

Section

Human and Social Sciences

How to Cite

Restorative justice as a generator of soft skills. Research, Society and Development, [S. l.], v. 14, n. 8, p. e8014849430, 2025. DOI: 10.33448/rsd-v14i8.49430. Disponível em: https://rsdjournal.org/rsd/article/view/49430. Acesso em: 6 dec. 2025.