Enfermedad y absentismo laboral entre trabajadores municipales: Un estudio transversal en el extremo sur de Brasil

Resumen

Objetivo: Identificar las bajas laborales, otorgadas por baja por enfermedad, justificadas por enfermedades y lesiones de los trabajadores de los departamentos del sector público municipal, en el extremo sur de Brasil. Metodología: Se trata de una investigación descriptiva y analítica transversal, con enfoque cuantitativo. La recolección de datos se extrajo de un banco del Sector Salud Ocupacional del municipio de estudio. En el análisis previo de los datos se aplicó estadística descriptiva. Al tratarse de datos secundarios, se respetaron las directrices éticas del Consejo Nacional de Salud. Resultados: De los 4.120 permiso de ausencia de los empleados municipales, por baja sanitaria, el 52,6% eran profesorado; se encontró que, a pesar de la ausencia laboral, se justificaron hasta por 6 diagnósticos, codificados según la clasificación internacional de enfermedades, el 95,6% fueron registrados por un diagnóstico; del conjunto de enfermedades señaladas en las licencias sanitarias, el 68% se clasificó en 5 grupos de la clasificación internacional de enfermedades: "Factores que influyen en el estado de salud y el contacto con los servicios de salud"; "Enfermedades osteomusculares y del tejido conjuntivo"; “Enfermedades del sistema respiratorio ”; "Enfermedades del sistema digestivo"; "; “Síntomas, signos y hallazgos clínicos y de laboratorio anormales, no clasificados en otra parte”, al considerar el código de categoría de la clasificación internacional, la distribución del conjunto de enfermedades abarcaba 367 categorías. Conclusión: Se espera contribuir al desarrollo de estrategias de gestión para la seguridad y salud de los trabajadores y entornos laborales.