Motivación del equipo de enfermería
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i12.29689Palabras clave:
Motivación; Gestión en salud; Grupo de enfermería.Resumen
Introducción: la motivación es uno de los mayores pilares del trabajo humano. Su papel en el trabajo del equipo de enfermería es esencial para la calidad del servicio. Objetivo: comprender la motivación del equipo de enfermería. Metodología: se realizó un estudio descrito con enfoque cualitativo con profesionales del equipo de enfermería que trabajan en un hospital ubicado en el norte de Minas Gerais. Resultados: los resultados de la investigación indican las condiciones de trabajo, la interacción del equipo, la valorización, la formación y el salario como factores motivadores. Los profesionales dicen estar desmotivados por la deficiencia de los factores estructurantes del servicio que dificultan la rutina laboral. Por otro lado, se evidenció durante las entrevistas, lo que motiva a los profesionales de este equipo de enfermería, el acto de cuidar, el gusto de lo que hace. Conclusión: la esencia de la motivación está presente en el grupo de profesionales investigados, siendo los gestores sanitarios los encargados de intervenir en los factores higiénicos que desalientan esta categoría profesional.
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