Leadership in hospital nursing: Perception of managing nurses

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i9.17890

Keywords:

Leadership; Nursing; Care; Health Management; Health team.

Abstract

Introduction: Leadership in nursing is currently shown as an essential element for the development of management in health teams. Objective: to know the nurses' perception of leadership as an instrument in their work process. Method: This is a descriptive and qualitative research carried out in a high complexity hospital in Ceará. The study participants were ten nurse managers who work in the coordination of care services. Semi-structured interviews with a script were used to collect information carried out in June 2017 and the testimonies were submitted to Bardin's content analysis. Results: Four categories emerged: Leadership and interpersonal relationships at work; Weaknesses and potentials faced by the manager; Factors that motivate employees in the workplace; Weakness in academic management training. The results indicate that it is characteristic of nurses to play the role of leader, being essential in the organization of the service, in which powerful listening skills, dialogue and participatory management are essential. Final considerations: The leadership of nursing in services is important so that there is cooperation of the organization's employees to achieve goals and reach the quality of patient care.

Author Biographies

Rafael Gomes, Centro Universitário INTA

Enfermeiro. Centro Universitário INTA. Sobral, Ceará, Brasil.

Adriano da Costa Belarmino, Universidade Estadual do Ceará

Mestre em Saúde Coletiva. Universidade Estadual do Ceará. Fortaleza, Ceará, Brasil.

Cleiton Machado Pinho, Secretaria Municipal de Saúde do Ceará

Enfermeiro.Residência em Urgência e Emergência. Fortaleza, Ceará, Brasil.

Patrícia de Oliveira Bastos, Universidade Estadual do Ceará

Mestre em Saúde Coletiva. Universidade Estadual do Ceará. Fortaleza, Ceará, Brasil.

Antonia Abigail do Nascimento Cavalcante, Centro Universitário INTA

Mestre em Gestão em Saúde. Docente do Departamento de Enfermagem. Centro Universitário INTA.Sobral, Ceará, Brasil.

Larissa Cunha Alves , Centro Universitário INTA

Mestre em Hebiatria. Docente do Departamento de Enfermagem. Centro Universitário INTA, Sobral, Ceará, Brasil.

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Published

28/07/2021

How to Cite

GOMES, R.; BELARMINO, A. da C. .; PINHO, C. M. .; BASTOS, P. de O. .; CAVALCANTE, A. A. do N. .; ALVES , L. C. . Leadership in hospital nursing: Perception of managing nurses. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 9, p. e35410917890, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i9.17890. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/17890. Acesso em: 20 sep. 2021.

Issue

Section

Health Sciences