Social insertion - prejudice and hearing impaired
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i14.22115Keywords:
Labor market; Hearing deficiency; Social Psychology.Abstract
The article focuses on highlighting the inclusion of people with hearing impairment in the labor market from a perspective of social psychology in the support of these people with hearing impairment (PCDA). Thus, social psychology aims to find solutions to insert people with disabilities into the labor market where they can enjoy a good quality of life. No major psychosocial impacts when entering the labor market, even knowing that public policies are partially effective. The general objective was to discuss the challenges of people with hearing impairment in the labor market. The research methodology was bibliographical, descriptive and qualitative. Finally, to show that public policies do not guarantee access to the labor market for the (PCDA), as it is partially ineffective, that is, inefficient in ensuring the social inclusion of the (PCD) in the labor market, as there is no a due demand from the public and private sector, it is so difficult to socially include the (PCDA) in the labor market, because there are still many prejudices and discriminations, although people with disabilities have the same rights, there is still a lack of commitment from the public authorities and also of society in the fight against prejudice and discrimination in relation to the inclusion of people with disabilities, and they need to be respected in their entirety, as stated in the statute of people with disabilities through Law 13,146/2015, which provides for and promotes, to all people with disabilities, equal conditions, exercise of fundamental rights and freedoms.
References
Andrade, E. N. A (2015). Atuação das políticas públicas na promoção, incentivo e apoio ao Deficiente Auditivo. Revista de psicologia contemporânea. Publicado em julho no banco de dados do CINAHL. https://www.atuaçãodopsicologo_naautoajuda.2019.
Almeida, J. M. (2015). Apoio ao Deficiente Auditivo pelos Profissionais de Saúde: Revisão Integrativa da Literatura. Capes. Rev. Paul. 33(3):355-362 Psicologia. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rpp/v33n3/0103-0582-rpp-33-03-0355.pdf>.
Brasil, M. A. (2015). A importância do Emprego para o deficiente Auditivo. Revista Saúde Brasil. Google Acadêmico. https://saudebrasil.saude.gov.br/eu-quero-viver- melhor/a-importância-do-emprego.
Carvalho, F. L. (2015). Fatores Associados ao Emprego Exclusivo para Deficiente Auditivo no Brasil: Revisão Sistemática. Capes. Revista Saúde e Equilíbrio. Psicologia – RN. 2015. <https://www.scielosp.org/pdf/rsp/2015.v49/91/pt>
Donadel, Marilene de Fátima – CRB 9/924. (2015). A pessoa com deficiência na sociedade contemporânea: problematizando o debate / organizador: P475. Programa Institucional de Ações Relativas às Pessoas com Necessidades Especiais – PEE – (2ª Ed). Cascavel: Edunioeste.
Fachin, Odília. (2010). Fundamentos de Metodologia. (3. Ed.) Saraiva.
Furasté, Pedro Augusto. (2015). Normas Técnicas para Trabalhos Científicos: Explicitação das Normas da ABNT – (17ª ed.). Editora. Dáctilo Plus.
Fonseca, R. T. M. (2016). O trabalho da pessoa com deficiência e a lapidação dos direitos humanos: o direito do trabalho, uma ação afirmativa. São Paulo, SP: LTr.
Flick, Uwe. (2009). Introdução à pesquisa qualitativa. 2 Ed., Tradução Nertz. São Paulo: ARTMED.
Gil, A. (2010). Fundamentos de Metodologia Científica. (8ª. Ed.) Atlas.
Goulart, B. N. G. (2015). Aspectos Socioeconômicos e Conhecimento Sobre Políticas Públicas na inserção do deficiente ao Mercado de Trabalho. SCORPUS. Revista Audiol 20 (2):141-5. http://www.capes.br/pdf/acr/v20n2/2317-6431-acr-20-2-0141.pdf.
Goffman, E. (2015). Preconceito e Discriminação. A identidade deteriorada. (6ª. Ed.). Zahar.
Lakatos, Eva Maria; Marconi, Mariana de Andrade. (2010). Fundamentos da Metodologia Cientifica. (5ª ed.) São Paulo.
Lobato, D. M. (2015). Estratégia de Empresas com a Participação do Psicólogo. (4ª Ed.) FGV.
Marinho, A. Desmame: (2016). A importância do Emprego para a vida dos Deficientes. Revista Saúde. Google Acadêmico. https://www.empregoparavida.com.br/noz.
Miranda, L.; (2017). O Papel do Governo no Sucesso para o Emprego para os Deficientes: Revisão de Literatura. LILACS. Revista. RIASE. 3(1). abril. <http://dspace.uevora.pt/rdpc/bitstream/10174/22773/1/180-735-1-PB.pdf>
Monteiro, F. (2019). Entenda a importância do Amparo das Políticas Públicas Para a Vida dos deficientes auditivos. Revista Saúde. Google Acadêmico. Taquei. : https://www.conquistesuavida.com.br/not. Acesso em: 06/03/2020.
Paim, J. S. (2018). Fatores Associados à Prática e a Duração do Emprego do Deficiente no Brasil Contemporâneo. Google Acadêmico. Revista Investigação, 17(3):66-74. <http://publicacoes.unifran.br/index.php/investigacao/art
Patah, D. (2015). A importância do Trabalho e o Desejo do Deficiente pelo Emprego Desejado: Impasse nas Políticas Públicas. Revista Correios da SBP. São Paulo, v. 11, n. 1, p.20-22. Capes. https://www.nescon.medicina.ufmgcapes.br/biblioteca/.
Passos, L. (2016). Profissionais de Saúde na Promoção ao Emprego do Deficiente Auditivo: Revisão Integrativa. Periódicos Capes. Revista Ver enfermagem UFPE online., Recife, 10(supl.3):1507-16, abr. Capes. <https://periodicos.ufpecapes.br/revis.
Santos, T. R. Alves, F. P. França, Júnior, W. R. da Silva. (2015). Políticas públicas direcionadas às pessoas com deficiência: Uma Reflexão Crítica. Revista Ágora.
Sassaki, Romeu Kasumi (2015). Inclusão: Construindo uma Sociedade para Todos. (7.ed.). WVA.
Ragazzi, Ivana Aparecida Grizzo. (2018). Ações afirmativas: a inclusão das pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho. In: XVII CONGRESSO NACIONAL DO CONPEDI, realizado em Brasília-DF nos dias 20, 21 e 22 de novembro de 2018.
Ribeiro, M. A.; & Carneiro, R. (2019). A inclusão indesejada: as empresas brasileiras face à Lei de Cotas para pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Organizações & Sociedade,16(50), 545-564. doi:10.1590/S1984-92302009000300008.
Romero, M. J. S. (2020). “História da Educação e Trabalho para Pessoa Especial no Brasil”, em Temas em Educação, São Carlos.
Vergara, S., C. (2011). Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. (13ª. ed.) Atlas.
Vieira, T. O. (2016). Intenção de dar Emprego a Pessoa com Deficiência Auditiva: Revisão Sistemática. Scielo. Revista. Ciência & Saúde Coletiva, 21(12):38445-3838<http://www.scielos.br/pdf>
Yin, R. K.; (2012). Estudo de caso: planejando métodos. (4ª ed.) Bookman.
Zanelli, J. C. (2015). Psicologia Organizacional e Trabalho no Brasil. (4ª Ed.) Artmed.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Ivanete Vasconcelos de Souza; Marcos Gabriel de Oliveira Xavier
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1) Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
2) Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
3) Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
