The perception of nurses managers about the difficulties in the exercise of leadership in the hospital scope of the public service

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i5.28277

Keywords:

Leadership; Nurses; Public hospital; Health teaching.

Abstract

Objectives: to recognize the difficulties of leadership practices highlighted by nurse managers in the hospital environment of the public service. Method: this is an exploratory, descriptive research, with a qualitative approach and of an applied nature. Five nurse managers participated in a public hospital in the Metropolitan Region of São Paulo, being interviewed individually in July 2021, after signing the Consent Form. Results and discussion: the coordinating nurses pointed out the existence of a fragility in the competences related to the confrontation of conflicts, evaluation and safety in the application of sanctions to the assistant nurses' subordinates. Conclusion: it is concluded that there is a need to develop the leadership skills of nurses in public hospitals, which will have an impact on the good progress of the teams and consequent improvement in the quality of care.

Author Biography

Celso Machado Júnior, Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Post-doctorate in Administration, Area of ​​Quantitative Methods and Informatics at the University of São Paulo - USP.
Professor of Business Administration at the Universidade Nove de Julho UNINOVE.
Professor of the Professional Master's Program in Innovation in Higher Education in Health at the Municipal University of São Caetano do Sul - USCS.

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Published

11/04/2022

How to Cite

LUZ, S. R. C. .; MACHADO JÚNIOR, C. The perception of nurses managers about the difficulties in the exercise of leadership in the hospital scope of the public service. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 5, p. e42011528277, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i5.28277. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/28277. Acesso em: 21 nov. 2024.

Issue

Section

Health Sciences