Occupational risks of hospital nursing professionals: socio-demographic and labor profile

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i9.31974

Keywords:

Nursing; Occupational health; Hospitals; Quality of life.

Abstract

Objective: to trace the socio-demographic and work profile of nursing professionals. Method: study with quantitative, exploratory and descriptive approach. Held in a Public And Teaching Clinic Hospital. A total of 60 nursing professionals were interviewed and a socio-demographic work questionnaire was applied. The data were collected in October, November and December 2021, graphs and tables were created, the G-independence test and the chi-square test were used, both with significance value for p <0.05, of the BioEstat version 5.0 program. Results: of the analysis there was a predominance: 81.7% of female professionals, aged between 30 and 49 years, showed a higher proportion (73.3%), complete higher education 33.3%, being 80% the main provider of the family, the position of predominant nursing technician (71.4%), 58.3% have a weekly workload of 30-60h.  Conclusion: the need to develop local worker's public health policies aimed at improvements to the nursing professional with attention to the female workforce.

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Published

13/07/2022

How to Cite

FARIAS, J. R. .; CHERMONT, A. G. .; SAVINO NETO, S.; MAURO, M. Y. C. .; FRAZÃO, A. das G. F. .; ALMEIDA, C. do S. C. de .; SILVA JUNIOR, P. C. B. da .; FARIAS, J. R. . Occupational risks of hospital nursing professionals: socio-demographic and labor profile. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 9, p. e38311931974, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i9.31974. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/31974. Acesso em: 18 nov. 2024.

Issue

Section

Health Sciences