El tema de la calidad de vida relacionada al trabajo de psicólogos que actúan en el Sistema Único de Asistencia Social
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v13i2.45021Palabras clave:
Calidad de vida; Bienestar; Clima organizativo.Resumen
El presente estudio tuvo el objetivo de proporcionar una comprensión más abarcadora sobre los factores que afectan a la Calidad de Vida en el Trabajo de los psicólogos que actúan en el Sistema Único de Asistencia Social, colaborando con la identificación de elementos que pueden ser trabajados y mejorados en ese contexto. Este estudio se encuadra metodológicamente como una revisión integradora formada por trabajos científicos que abarcan el período de enero de 2015 a junio de 2022, orientada a la discusión de la calidad de vida relacionada al trabajo de profesionales de Psicología en el Sistema Único de Asistencia Social, especialmente los Centros de Referencia de Asistencia Social y el Centro de Referencia Especializado de Asistencia Social. Como resultados, identificamos que en 2017, 2019, 2020 y 2022 fueron publicados 12 estudios relacionados al tema, con tres publicaciones cada año. En 2015 y 2016 fue publicado un estudio por año. En 2018 y 2021 fueron publicados cuatro estudios, dos en cada año, totalizando 18 estudios. En las consideraciones finales fueron apuntados innumerables factores que pueden influir en la Calidad de Vida en el Trabajo del psicólogo en el Sistema Único de Asistencia Social. Sin embargo, existen varias intervenciones posibles para tratamientos de problemas de salud y/o prevención para el bienestar de personas y organizaciones laborales: cambio del empleado, observación de las características del trabajo de la persona o del clima organizativo, cambio en el ambiente laboral, tratamiento individual, entre otras.
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