Factores percibidos por los empleados que contribuyen a la promoción de la salud en la empresa y los impactos del período de pandemia
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i6.28654Palabras clave:
Cultura empresarial; Pandemia de COVID-19; Promoción de la salud.Resumen
La promoción de la salud aún no está muy extendida en la sociedad, sin embargo, involucra factores políticos, sociales, ambientales, conductuales y biológicos que favorecen positiva o negativamente la salud del individuo. En un contexto empresarial, cuando se aplican adecuadamente, los programas de promoción de la salud pueden generar resultados efectivos para la empresa, como reducción del ausentismo y mejora de la productividad. Por lo tanto, este estudio tiene como objetivo identificar cómo las acciones de promoción de la salud son percibidas por los empleados de una empresa específica, la Empresa X, considerando también los posibles impactos del contexto de la pandemia de COVID-19. Para eso, tiene como metodología la entrevista semiestructurada con guion predefinido con 13 empleados del sector administrativo del parque industrial de una mediana empresa del sector de alimentos en la ciudad de Ji-Paraná, estado de Rondônia; de naturaleza cualitativa, la investigación adopta el método de Análisis de Contenido de Laurence Bardin. En vista de los resultados, se constató que, a pesar de las dificultades iniciales por no conocer el concepto de promoción de la salud, las personas entrevistadas lograron identificar varias acciones realizadas por la Empresa X en este campo; estas acciones en su mayoría estuvieron relacionadas, directa o indirectamente, con la cultura corporativa; y, aunque el período de la pandemia no alteró considerablemente la forma de trabajar de los empleados en la empresa estudiada, sí impactó directamente en algunas acciones de promoción de la salud, en especial las de confraternización y proximidad en las relaciones.
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