Organizational Culture in the public service, a bibliometric review
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i17.39005Keywords:
Organizational culture; Public administration; Bibliographic research; ANPAD.Abstract
The present work aimed to carry out a survey of studies on organizational culture in the public service published between 2012 and 2021 (last 10 years). It is a bibliometric research, based on a quantitative and qualitative approach. Searches were carried out in the databases of events promoted by ANPAD. 60 publications dealing with organizational culture were analyzed, but only 10 publications (16.7%) specifically dealt with OC in the public service. In general, there was homogeneity in publications per year, with no growth or decrease factor being observed in publications involving the theme. Articles of general scope and specific sectors were verified. With regard to authorship, it was found that part of the selected authors (23.8%) had continuity in scientific studies on the subject. As a reflection, it is concluded that there is a need to expand studies on organizational culture in the public service, since studies are still limited, considering the criteria for the potential use of this theme for the implementation of public policies.
References
Almeida, J S. C.; Silva, L. P. da; Oliveira & M. L. S. (2015). Os Impactos da Cultura Organizacional nos Processos de Mudança Organizacional em uma Universidade Pública. EnANPAD 2015.
Araujo, A. C. A. & Santos, A. P. dos (2020). Cultura organizacional: Uma avaliação da Maturidade da Cultura de Segurança na Academia Nacional de Polícia. EnANPAD 2020.
Chiavenato, I. (2010). Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. - 3.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier.
Dandrea, E. R. & Souza, J. T. de (2021). Cultura Organizacional e Semiótica: Uma análise de signos do Decreto nº 9203/2017 na PRF. EnANPAD 2021.
Danjour, M. F.; Danjour, H. do N. P. & Oliveira, P. W. S. de (2013). Cultura Organizacional e Estratégias em Instituições de Ensino Superior: Descobrindo e Mensurando Relações Causais. 3Es 2013
Diniz, A. L. & Villardi, B. Q. (2015). Por uma Cultura Organizacional Orientada para a Transferência de Tecnologia em uma Empresa Pública de Pesquisa. EnGPR 2015.
Endo, G. Y.; Lucion, E. V.; Kato-Cruz, E. M. ; Casemiro, I. P.; França, L. P. (2022). Análise da produção científica sobre cultura organizacional no período de 1969 a 2019. Revista de Carreiras e Pessoas 12 (2), 344-363. https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/view/50296
Fischer, R. M. (1996). O círculo do poder as práticas invisíveis de sujeição em organizações complexas. In: FLEURY, M. T. L.; FISCHER, R. M. (Coords.). Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas, 1996. p. 6387.
Fleury, M. T. L., Fischer, R. M. (1996). Cultura e Poder nas Organizações. Atlas.
Fukunaga, F.; Albuquerque, M. & Nunes, D.(2018). A Contribuição da Gestão do Conhecimento e da Cultura Organizacional para a Excelência em Gestão do Tribunal Federal da 1ª Região. EnANPAD 2018.
Garcia, A. G.; Fischer, R. M. (2016). Projeto Político Pedagógico na Escola Pública: Estratégia e Cultura Organizacional. EnANPAD 2016.
Kitchenham, B.; Charters, S. (2007). Guidelines for performing Systematic Literature Reviews in Software Engineering. EBSE 2007-001. Keele University and Durham University Joint Report. https://www.elsevier.com/__data/promis_misc/525444systematicreviewsguide.pdf
Lelles, S. L. C. de; Lima, M. G. M. (2022) The Covid-19 pandemic as a driver of remote work and its impacts on Organizational Culture and the federal public service. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11(14), p. e490111436276. DOI: 10.33448/rsd-v11i14.36276. https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/36276.
Lima, D. M. da C. (2012); A Presença de Raymundo Faoro e Sergio Buarque de Holanda no Pensamento sobre Cultura Organizacional na Esfera Pública Brasileira. EnEO 2012.
Lima, D. M. da C.; Fraga, V. F.& Oliveira, F. B. de. (2014). O Paradoxo da Reforma do Judiciário: Embates entre o Gerencialismo e a Cultura Organizacional do Jeitinho. EnANPAD 2014.
Mads, L. (1993). Análise de conteúdo: estudo e aplicação. Logos Revista de Divulgação Científica da Ulbra5(1), p. 53-58.
Malheiros, B. T.; Tomei, P. A. (2022) Cultura Organizacional no Brasil: Estudo bibliométrico em bases internacionais. Revista Pretexto (Online), v. 23, p. 60-77. http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8768
Motta, L. A. S. da, & Gomes, J. S. (2019). A Influência da Cultura Nacional na Organização a partir das Perspectivas Teóricas do Hofstede e Barros & Prates. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9). https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/2773
Peçanha, D. L. N. (2009). Cultura organizacional e saúde: contribuições da psicodinâmica do trabalho. Bol. http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-711X2009000200010&lng=pt&nrm=iso
Sampaio, R. C.; Lycarião, D. (2021) Análise de conteúdo categorial: manual de aplicação. Brasília: Enap, 2021. https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/6542/1/Analise_de_conteudo_categorial_final.pdf
Schein, E. H. (2009). Cultura organizacional e liderança. Atlas.
Silva, L. P. D., & Fadul, É. (2010). A produção científica sobre cultura organizacional em organizações públicas no período de 1997 a 2007: um convite à reflexão. Revista de Administração Contemporânea,14, 651-669. https://rac.anpad.org.br/index.php/rac/article/view/770/767
Smircich, L. (1983). Concepts of culture and organizational analysis. Administrative Science Quartely, 28(3). Cornell University, pp. 339-358. https://www.jstor.org/stable/2392246?origin=JSTOR-pdf
Soares, S. V., Picolli, I. R. A., & Casagrande, J. L. (2018). Pesquisa Bibliográfica, Pesquisa Bibliométrica, Artigo de Revisão e Ensaio Teórico em Administração e Contabilidade. Administração: Ensino E Pesquisa, 19(2), 308-339. https://doi.org/10.13058/raep.2018.v19n2.970
Sun, S. (2008). Organizational culture and its themes. International Journal of Business and Management, 3(12), 137. doi:10.5539/ijbm.v3n12p137 https://www.ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/article/view/760/726
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Sérgio Luís Camillo de Lelles; Maria Glaubenir Martins Lima
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1) Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
2) Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
3) Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
