Teletravel: consideraciones e implicaciones de las relaciones laborales en la salud de los trabajadores
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i1.11995Palabras clave:
Teletrabajo; Pandemia; Salud mental.Resumen
La pandemia de COVID-19 trajo varios impactos en el campo del trabajo, potenciando nuevos arreglos y afectando fuertemente las relaciones con el trabajo y entre los trabajadores. Los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo, los vínculos establecidos, la estructura y el funcionamiento de las organizaciones y la función social del trabajo se vieron fuertemente afectados. Por lo tanto, el objetivo de este artículo es comprender los impactos del teletrabajo en la salud mental de los trabajadores. Para llevar a cabo esta articulación, se realizó una investigación bibliográfica a través de referencias científicas que abordan el tema. Los resultados muestran que existen ventajas y desventajas del teletrabajo tanto para las organizaciones como para los trabajadores. Sin embargo, se cree que la preocupación central de las organizaciones debe dirigirse a gestionar los efectos de estos nuevos arreglos laborales en la promoción de la salud, la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores.
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