Estrategias de afrontamiento y estrés en trabajadores de salud de un Centro de Atención Psicosocial
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i4.13715Palabras clave:
Salud Mental; Salud Laboral; Adaptación Psicológica; Estrés laboral.Resumen
Este artículo tiene como objetivo verificar las estrategias de afrontamiento que utilizan los trabajadores de la salud ante la demanda de acogida de usuarios en un Centro de Atención Psicosocial. Se trata de un estudio descriptivo transversal con una muestra de 14 profesionales de un Centro de Atención Psicosocial, ubicado en la ciudad de Rio de Janeiro (RJ) en 2019, quienes respondieron preguntas sociodemográficas, ocupacionales y la Escala de Afrontamiento Ocupacional. En el tratamiento de los datos se trabajó con el análisis estadístico descriptivo. En los resultados se puede observar que la muestra estuvo compuesta principalmente por mujeres, solteros y grupo de edad entre 25 y 34 años, empleo subcontratado y una sola fuente de ingresos. Entre los factores y las respectivas estrategias de afrontamiento utilizadas frecuentemente y siempre, el control se identificó mayoritariamente a través de acciones orientadas a la resolución de problemas y el apoyo social, seguido del factor de manejo de síntomas., Principalmente fuera del ámbito laboral, a través del ejercicio físico., Ocio y cambio en la alimentación. Hábitos. En cuanto a las estrategias de evitación, que no son muy significativas en la muestra, se identificó que los trabajadores recurren a la regulación de las emociones para minimizar el estrés laboral. Se concluye que la prevalencia de estrategias enfocadas al control y manejo de síntomas muestra estrés ocupacional y riesgos para la salud de los trabajadores.
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