Calidad de vida en el trabajo de los Técnicos Administrativos del IFPB/Campus Patos
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i5.14992Palabras clave:
Calidad de Vida en el Trabajo; Percepción; Servicio público.Resumen
La Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) ha ganado importancia en las organizaciones modernas e instituciones públicas, desde la década de 1990. El objetivo de este estudio es diagnosticar la percepción sobre la CVT de los Técnicos Administrativos (TAs) del Campus Patos del Instituto Federal de Educación, Ciencia y Tecnología de la Paraíba (IFPB) y describir sus sentimientos para apoyar la propuesta de acciones y mejoras para su calidad de vida en el trabajo. Esta investigación se caracteriza por ser un estudio de caso de carácter cuantitativo, exploratorio y descriptivo. Se aplicó un cuestionario compuesto por diez ítems con aspectos socio-funcionales (género, edad, nivel de trabajo, nivel jerárquico, rango salarial, educación, número de dependientes, antigüedad en el servicio, función de bonificación y afiliación sindical) adaptado del Modelo Biopsicosocial y Organizacional BPSO-96, de Limongi-France. Los resultados muestran que, en relación a la dimensión organizacional, los sujetos presentan buenos índices de satisfacción, siendo los más bajos en relación a la dimensión biológica. La valoración general apunta a un nivel regular de satisfacción, indicando la necesidad de avances en el área, así como una política institucional más efectiva.
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