Viabilidad legal de la ampliación de la baja por maternidad

Resumen

La baja por maternidad es un derecho de la madre, por lo que el Estado debe garantizarla. A pesar de la existencia de leyes que protegen la lactancia materna jugando un papel fundamental, el escenario legal actual conduce a una reflexión sobre el período de licencia, especialmente ante la disposición legal de 120 días de licencia, con una discrepancia con la necesidad del niño en relación a lactancia materna, de un mínimo de 6 meses de lactancia materna exclusiva, como sostienen la Organización Mundial de la Salud y el Ministerio de Salud. El trabajo tuvo como objetivo analizar la viabilidad de ampliar la licencia por maternidad proponiendo su ampliación a, al menos, 180 días, en contraste con las disposiciones de la legislación brasileña. Se acercó a la legislación interna, como la Ley nº 11.770/08, que creó el Programa Empresa Ciudadana, lo que permite que las empresas se suscriban para extender su licencia a 180 días como una forma de incentivo fiscal, lo que, sin embargo, implica un trato desigual entre las. Comparando las leyes nacionales e internacionales vigentes sobre la licencia por maternidad, se puede observar que hay otros países que brindan mayores beneficios a las madres con períodos más largos de licencia por maternidad. Para la elaboración del presente estudio se realizó una investigación bibliográfica sobre textos legales, doctrina y artículos científicos. Como conclusión, respetando los principios constitucionales, con el enfoque en los derechos y garantías individuales del ser humano, es viable y necesario extender el período de la baja por maternidad, objetivando la protección de los derechos fundamentales y mejores condiciones de la vida personal y profesional de la madre y, en consecuencia, tu hijo.