Violencia ocupacional en enfermería
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i7.17246Palabras clave:
Violencia ocupacional; Enfermería; Salud del trabajador.Resumen
Objetivo: Describir la violencia laboral entre profesionales de enfermería. Metodología: Se trata de un estudio exploratorio y descriptivo, realizado a través de una revisión integradora de la literatura, utilizando el método de investigación bibliográfica, mediante búsquedas en bases de datos virtuales como el Sistema de Información de América Latina y el Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS), Scientific Electronic Library Online ( SciELO), UFC Theses Bank, así como otras publicaciones periódicas publicadas en Revista Acervo Saúde y Revista Brasileira de Saúde, entre 2014 y 2021. Resultados: Los resultados encontrados. que los tipos de violencia más comunes en el trabajo son: agresión física, abuso verbal, acoso moral, acoso sexual y también discriminación racial. Los profesionales de enfermería ven la violencia laboral como un factor negativo y preocupante, ya que no incitan a la institución a denunciar y tomar medidas más estrictas. Dado que la violencia puede traer complicaciones a los aspectos generales del desarrollo del individuo. Conclusión: La violencia laboral que afecta a los profesionales de enfermería altera profundamente la integridad física, emocional, moral y social. Y esto no solo ocurre dentro de la institución, durante su horario laboral. Es un hecho que acompaña al trabajador en su vida diaria. Se pudo observar que la violencia física es la más común entre compañeros de trabajo, luego de la agresión verbal. Además, es evidente que las conductas para la prevención y el control de la violencia en el trabajo fueron objeto de estudio en miles de millones de producciones científicas investigadas.
Citas
Almeida, N. R. (2016). Violência no trabalho na equipe de enfermagem: prevalência e fatores associados nas emergências de referência para causas externas. (Dissertação de Mestrado, Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Medicina. Fortaleza, Brasil). Recuperado de http://www.repositorio.ufc.br/bitstream/riufc/21577/1/2016_dis_nralmeida.pdf.
Amorim, M. C, Sillero, L. S, Pires, A. S., Gomes, H. F., Paula, G. S, Sampaio, C. E. P., Peres, E, M., Silva, P, C., Andrade, T., Perez Jr., E. F. Violência no trabalho na perspectiva de profissionais de enfermagem. Rev. Enferm. Atual In Derme, 95(34),e-021067.
Arcanjo, R. V. G., Chistovam, B. P., Braga, A. L. S., Silvino, Z. R. (2018). Gerenciamento dos riscos ocupacionais da enfermagem na atenção primária à saúde: estudo exploratório descritivo. Revista Online de Pesquisa, 10(2),351-357. doi:10.9789/2175-5361.2018.v10i231-357
Barreto, M. & Heloani, R. (2015). Violência, saúde e trabalho: a intolerância e o assédio moral nas relações laborais. Serviço Social e Sociedade, 123. https://doi.org/10.1590/0101-6628.036
Bordignon, M. & Monteiro, M. I. (2016). Violência no trabalho da enfermagem: um olhar às consequências. Revista Brasileira Enfermagem, 69(5). https://www.scielo.br/j/reben/a/VpGTh7yjX4bppdTkxScRc8p/?lang=pt.
Conselho Federal de Enfermagem. (2017). Resolução Cofen n° 0564/2017: Aprova o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Brasília, DF: Cofen.
Dal Pai, D., Lautert, L., Souza, S. B. C., Marziale, M. H. P., Tavares, J.P. (2015). Violência, burnout e transtornos psíquicos menores no trabalho hospitalar. Rev. Esc. Enferm. USP, 49(3). https://www.scielo.br/j/reeusp/a/LJtz8Ww9pqztDMTPH8tPtqG/?lang=pt.
Fernandes, A. P. F. C. & Passos, J.P. (2018). Delineamento da violência sofrida pela equipe de enfermagem na emergência. Rev. Enferm. UERJ, 26,e26877.
https://pesquisa.bvsalud.org/portal/resource/pt/biblio-969529.
Lucena, P. L. C., Costa, S. F. G., Batista, J. B. V., Araújo, E. L. M., Soares, C. C. D., Rolim, R. M. G. C. (2019). Testemunhas de assédio moral, na enfermagem: identificando características desse fenômeno, sentimentos e estratégias de enfrentamento. Rev. Min. Enfer., 23,e-1164. doi: 10.5935/1415-2762.20190012
Marconi, M. A. & Lakatos, E.M. (2017). Fundamentos de metodologia científica. (8a. ed.) São Paulo: Atlas.
Ministério do Trabalho. (2004). Política Nacional de Saúde do Trabalhador. Brasília, DF: Ministério do Trabalho.
OMS. (2002). Relatório mundial sobre violência e saúde. Genebra: World Health Organization. (WHO or in portuguese: OMS)
Pedro, D. R. C., Silva, G. K. T., Lopes, A. P. A. T., Oliveira, J. L. C., Tonini, N. S. (2017). Violência ocupacional na equipe de enfermagem: análise à luz do conhecimento produzido. Saúde Debate Online, 41(113). https://www.scielo.br/j/sdeb/a/CyzkBDpLYbjgfpxrYzQyXyD/abstract/?lang=pt.
Robazzi, M. L. C., Terra, F. S., Martins, J. T., Silva, A. L.O. (2020). Violência ocupacional antes e em tempos da pandemia da covid-19: ensaio teórico e reflexivo. Braz. J. Hea, 3(6). https://www.brazilianjournals.com/index.php/BJHR/article/view/21872.
Rosa, L. G. F., Christovão, R. G., Furlin, M., Lasta, J. B. (2019). Percepções e ações dos enfermeiros em relação ao racismo institucional na saúde pública. Rev. Enferm. UFSM, 9(e-8). https://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/31131/pdf.
Scaramal, D. A., Haddad, M. C. F. L., Guaranhani, M. L., Nunes, E. F. P. A., Galdino, M. J. Q., Pissinati, P. S. C. (2017). Violência física ocupacional em serviços de urgência e emergência hospitalares: percepções de trabalhadores de enfermagem. Rev. Min. Enferm., 21. http://reme.org.br/artigo/detalhes/1160.
Silva, A. F., Costa, S. F. G., Batista, P. S. S., Zaccara, A. A. L., Costa, I. C. P., Duarte, M. C. S. (2015). Assédio moral: estudo com enfermeiros da estratégia saúde da família. Revista de Pesquisa Cuidado é Fundamental Online, 7(1),1820-1831. doi:10.9789/2175-5361.2015.v7i1.1820-1831
Tavares, D. S., Silva, A. B., Silva, A. B. M., Barbosa, C. C., Souza, G. S., Videira, D. R. L., Prestes, E. J. D., Mendonça, M. G. L., Figueiredo, S.N. (2021). Aspectos relacionados à violência ocupacional sofrida pelos profissionais de enfermagem. Revista Eletrônica Acervo Saúde, 13(2), e5881. https://doi.org/10.25248/reas.e5881.2021
Trindade, L. L., Ribeiro, S. T., Zanatta, E. A., Vendurscolo, C., Dal Pai, D. (2019). Agressão verbal no trabalho da enfermagem na área hospitalar. Rev. Eletr. Enferm., 21. doi: https://doi.org/10.5216/ree.v21.54333
Tsukamoto, S. A. S., Galdino, M. J. Q., Robazzi, M. L. C. C., Ribeiro, R. P., Soares, M. H., Haddad, M. C. F. L., Martins, J. T. (2019). Violência ocupacional na equipe de enfermagem: prevalência e fatores associados. Acta Paul. Enferm., 32(4). https://www.scielo.br/j/ape/a/T6hqPLG7hR7SRQy4jNzM4vc/abstract/?lang=pt.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2021 Brenner Saboia Martins; Mayara Cândida Pereira
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores que publican en esta revista concuerdan con los siguientes términos:
1) Los autores mantienen los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con el trabajo simultáneamente licenciado bajo la Licencia Creative Commons Attribution que permite el compartir el trabajo con reconocimiento de la autoría y publicación inicial en esta revista.
2) Los autores tienen autorización para asumir contratos adicionales por separado, para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (por ejemplo, publicar en repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.
3) Los autores tienen permiso y son estimulados a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal) a cualquier punto antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar cambios productivos, así como aumentar el impacto y la cita del trabajo publicado.
