Mercado de trabajo público: percepción de formandos en Odontología de una universidad pública
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i8.17702Palabras clave:
Mercado de Trabajo; Recursos Humanos em Salud; Odontología.Resumen
El objetivo del estudio fue analizar los motivos de interés y desinterés de los egresados de Odontología en el mercado laboral público, bajo el sesgo de políticas inductoras (re) orientadoras de la formación académica en salud. En 2017 se llevó a cabo una investigación cualitativa, a través de entrevistas individuales grabadas y guión-guía, con una muestra definida por el método de saturación, en una universidad pública de Paraná. El análisis de contenido temático identificó cinco categorías: estabilidad y carrera profesional; experiencias vividas durante la formación; proceso de trabajo en el Sistema Único de Salud (SUS) de Brasil; Perfil de usuario SUS; retorno social. Las experiencias vividas durante la formación académica sugieren orientar el perfil de mercado laboral deseado. Aún así, la experiencia en el proceso de trabajo del SUS parece ser capaz de desarrollar una visión más crítica y realista de la profesión y el sector público, dirigiéndolos a elecciones profesionales más asertivas.
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