El espacio de trabajo de enfermería en las Unidades Neonatales y los riesgos laborales: una revisión integradora
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i13.21701Palabras clave:
Enfermería; Riesgos laborales; Salud del trabajador; Cuidados intensivos neonatales.Resumen
El objetivo fue levantar, en la literatura nacional e internacional, la evidencia científica sobre los indicadores de riesgo ocupacional y sus consecuencias para la salud del equipo de enfermería en una unidad neonatal. Estudio de revisión integrativa, realizado durante el mes de octubre de 2020. La búsqueda se realizó a través del portal de la Biblioteca Virtual en Salud, en las bases de datos LILACS, MEDLINE, IBECS y BDENF, simultáneamente, de artículos en inglés, portugués y español con resumen y texto completo. disponibles, publicados entre 2015 y 2020. Se excluyeron artículos duplicados, artículos de revisión, aquellos clasificados metodológicamente como tesis, disertación o monografía, así como aquellos que no encajaran en la temática. Se identificaron 15 publicaciones, de las cuales 5 cumplieron los criterios de elegibilidad. En cuanto al riesgo ocupacional, se identificó: daño psicológico: estrés ocupacional; agotamiento deseo de dejar el trabajo, agotamiento emocional, desmotivación profesional; daño físico: sobrecarga de trabajo; condiciones ambientales inadecuadas y ruido; daño social: dificultades en las relaciones interpersonales y necesidad de restringir los contactos personales. Los efectos sobre la salud de los trabajadores fueron: depresión, frustración, enfado, amargura, negatividad y compulsividad; fatiga, agotamiento, falta de atención, baja inmunidad; irritabilidad, cinismo, baja empatía. Los riesgos laborales repercuten negativamente en la salud de los trabajadores de enfermería. Se recomiendan estrategias de prevención y control, buscando promover un ambiente de trabajo acorde con los principios de seguridad vigentes en la legislación.
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