Estudio sobre la correlación entre el desarrollo de hipertensión arterial y el lugar de trabajo en operadores sanitarios: una revisión integradora
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i1.24963Palabras clave:
Hipertención arterial; Cuidado farmacéutico; Ambiente de trabajo; Tratamiento de la hipertensión.Resumen
Los estudios sobre la correlación entre hipertensión y trabajo son insuficientes para ofrecer una imagen de los riesgos a los que están sujetos a diario. La revisión de la literatura se realizó mediante una búsqueda en una base de datos científica. Objetivo: Sintetizar lo disponible en la literatura sobre la correlación entre el ambiente laboral y el desarrollo de hipertensión arterial. Metodología: Se proyectó la siguiente pregunta sobre el tema: ¿Qué estudios ya realizados, sobre la correlación del ambiente laboral, lograron definir sobre sus efectos en el desarrollo de la hipertensión arterial? Para investigar esta revisión, se realizó una búsqueda en línea en las siguientes bases de datos: CAPES, CENTRAL, SciELO, BVS, MEDLINE, Academic Google, LILACS y Redalyc. Resultados: se seleccionaron 23 artículos, entre enero de 2016 y diciembre de 2021, que indican que los factores: régimen terapéutico; aspectos socioeconómicos y demográficos; relación con los servicios y profesionales de la salud; aspectos psicosociales y culturales; y apoyo familiar y social, se centran en el desarrollo de la hipertensión. Discusión: La hipertensión arterial es una enfermedad silenciosa y de difícil diagnóstico, con mayor prevalencia en adultos, lo que conlleva pérdida de producción con consecuencias negativas para el servidor y la institución. Conclusión: Los estudios muestran que el entorno en el que se encuentra el trabajador, la carga de trabajo y el turno de trabajo influyen significativamente en la aparición de hipertensión arterial. Identificar el perfil de hipertensión tiene como finalidad planificar acciones preventivas que puedan mejorar estas condiciones.
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