Percepción de los administradores sobre la violencia de género en la universidad
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i5.27815Palabras clave:
Violencia de Género; Violencia Laboral; Percepción; Violencia sexual.Resumen
Objetivo: Describir y analizar las percepciones de los administradores universitarios sobre la violencia en la universidad. Metodología: Se aplicó un cuestionario sobre el conocimiento, la opinión y la experiencia de la violencia de género (VG) en el entorno universitario y los procedimientos relacionados con ella a 101 administradores universitarios. Se realizó un análisis mediante estadística descriptiva con la frecuencia simple de las variables y se buscaron asociaciones estadísticas entre las variables dependientes e independientes mediante las técnicas de Chi Cuadrado de Pearson y del test exacto de Fisher. Resultados y conclusión: El conocimiento sobre la violencia de género en el ámbito universitario fue bajo para el 27,7% de los participantes, medio para el 44,5% y alto para el 27,7%. El conocimiento sobre los procedimientos relacionados con la violencia de género en el ámbito universitario fue bajo para el 34,0%, medio para el 33,0% y alto para el 33,0%. En cuanto a la opinión sobre la violencia de género, el 50,5% tiene una opinión poco reactiva y el 49,5% tiene una opinión muy reactiva. Se encontró asociación entre el mayor conocimiento sobre la violencia de género en la universidad y haber sido testigo de discriminación y una opinión más reactiva sobre la violencia de género y haber recibido informes de discriminación en el trabajo actual y haber sido testigo de una mayor cantidad de tipos de violencia.
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