Mercado de trabajo de transexuales y travestis: un protocolo de revisión de alcances
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i9.29470Palabras clave:
Mercado de Trabajo; Salud; Condiciones de Trabajo; Empleo; Identidad de Género; Minorías sexuales y de género.Resumen
Objetivo: Presentar el protocolo de revisión de alcances que tiene como objetivo investigar cómo los transexuales y travestis se insertan en el mercado de trabajo. Método: Se trata de un protocolo de revisión del alcance, siguiendo las recomendaciones del Instituto Joanna Briggs y el instrumento Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta – Analyses Extension for Scoping Reviews (PRISMA-ScR). A través de la estrategia PCC se elaboró la pregunta de investigación para la revisión posterior, con la población compuesta por travestis y transexuales; o Concepto: condiciones de trabajo, mercado de trabajo y relaciones laborales; y el Contexto: el mercado de trabajo, desde la perspectiva de las relaciones formales e informales. Por lo tanto, la pregunta guía de la revisión es: “¿Cómo se insertan los transexuales y travestis en el mercado de trabajo?”. Las bases de datos elegidas fueron: Pubmed, Scielo, Scopus, Web of Science y Grey Literature Database. La estrategia de búsqueda –incluyendo todos los descriptores contenidos en DECS y MESH– fue adaptada para cada base de datos y fuente de información incluida. Se incluirán artículos de revistas y documentos de los últimos diez años (2012-2022) que tengan como población de estudio a transexuales y travestis y que, en su alcance, aborden como tema el mercado, las relaciones y las condiciones de trabajo y cómo esta se inserta la población. Todos los pasos y datos recopilados se organizarán mediante tablas, gráficos y diagramas de flujo. El estudio se realizará de abril a julio de 2022.
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