Reflexiones sobre la identidad del enfermero en la gestión de los servicios de salud
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i7.29812Palabras clave:
Gestión en salud; Servicios de salud; Enfermeras y enfermeros; Practica profesional; Enseñanza en salud.Resumen
La identidad se caracteriza como un proceso de construcción de significado con varios atributos culturales interrelacionados, dirigiendo roles sociales. En cuanto a la identidad profesional de los enfermeros, se da también a partir de la comprensión de su lugar social y de cómo proyectan esa construcción durante su trayectoria académica y profesional, y, en el caso de la gestión en salud, visando respuestas a las necesidades de los enfermeros usuarios. Reflexionar sobre la identidad profesional de los enfermeros gestores de salud. Método: Se trata de un estudio reflexivo, realizado en octubre de 2019, en el que se realizó una búsqueda asistemática en la literatura utilizando los términos 'identidad profesional', 'identidad profesional en enfermería' e 'identidad profesional del gestor de salud y del enfermero en salud', en el que las lecturas de la investigación condicionaron la construcción de dos capítulos: 'Identidad de la profesión de enfermería y gestión de enfermería - apropiación de la historia y los conceptos' y 'Construcción de la identidad profesional del enfermero gestor - de la formación a la práctica '. El diferencial de la identidad del enfermero en el ámbito de la gestión debe pasar por la articulación entre la gestión del cuidado y la gestión de personas, procesos y resultados. Por lo tanto, es necesaria una reevaluación continua de los procesos y estrategias organizacionales de las instituciones de formación, ya que es un desafío definir las competencias necesarias para la formación de la identidad de las enfermeras gestoras. Conclusión: La identidad profesional del enfermero gestor está formada por reflejos de su aprendizaje académico hacia los procesos relacionales que envuelven el trabajo.
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