Historial de anomalías en salud física y mental en trabajadores de agroindustria en gestión de personas
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i7.30130Palabras clave:
Salud del trabajador rural; Gestión de personas; Organización rural; Salud ocupacional; Enseñanza en salud.Resumen
Esta investigación constituye un historial de las anomalías en la salud física y mental, con situaciones que sugieren acciones mitigadoras del problema en la gestión de personas de trabajadores rurales, en el escenario nacional de la agroindustria. El objetivo fue abordar los obstáculos en el proceso de gestión en salud, así como las soluciones posibles que ejercen las organizaciones rurales en su área de recursos humanos. De carácter cualitativo, se trata de una revisión em la literatura con artículos de revista, publicados entre 2017 y 2021, que abordan los hechos inherentes a la salud de la población rural. Los resultados apuntan a una variedad de eventos relacionados con la gestión en salud que pueden ser suavizado con el uso de estrategias y modelos que ya existen en el seno de las organizaciones rurales. Se concluye que la instrumentación de medidas para la inserción de la salud del trabajador rural puede frenar el éxodo rural y la escasez de mano de obra en el campo, lo que fortalece la política de salud del trabajador en el ámbito rural.
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