Satisfacción en el Trabajo y la relación con el Trastorno Mental Común en una muestra de Soldados del Ejército Brasileño
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i8.31126Palabras clave:
Militar; Satisfacción laboral; Motivación; Trabajo.Resumen
Objetivo: Verificar la asociación entre satisfacción laboral y trastorno mental común en una muestra de soldados del Ejército Brasileño. Método: investigación exploratoria-descriptiva, transversal. Con datos recolectados a través de la Escala de Satisfacción en el Trabajo y el Cuestionario de Autoinforme 20, en un batallón de Infantería Mecanizada ubicado en el estado de Paraná. Resultado: Participaron de la encuesta 229 militares, en la dimensión compañeros de trabajo los militares se mostraron muy satisfechos, pero en las dimensiones liderazgo, ascensos y salario los participantes se mostraron indiferentes. La relación entre Satisfacción y Trastorno Mental Común fue significativa (p=< 0,001) e inversamente proporcional (cor: -0,244). Conclusión: es necesario realizar acciones institucionales de promoción de la salud mental para que estos trabajadores continúen en sus carreras más fortalecidos emocionalmente, amplíen los sentimientos de pertenencia, la unidad entre pares y la visibilidad interna del sujeto. Y, además, explorar las razones que les llevan a ser indiferentes/apáticos sobre la relación con el jefe, las promociones y el salario.
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