Aspectos del envejecimiento ocupacional según los trabajadores adultos mayores: vejez, trabajo y salud del trabajador
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i10.32960Palabras clave:
Trabajo; Anciano; Salud Laboral; Envejecimiento; Política pública.Resumen
El envejecimiento de la población ha promovido cambios significativos en las estructuras sociales, provocando el aumento de la presencia de personas mayores en el mercado laboral. Al exponer ese contexto, esta investigación tiene como objetivo analizar las siguientes cuestiones: la representación del trabajo para los ancianos, el envejecimiento en el ambiente de trabajo y la relación entre la continuidad de los ancianos en el mundo del trabajo y la salud del trabajador. Se utilizó una técnica de entrevista semiestructurada y un grupo focal con 16 ancianos profesionales. Los datos fueron analizados mediante la técnica de análisis de contenido temático. Se evidenciaron como categorías analíticas los aspectos positivos y negativos del anciano en el trabajo, la representación del trabajo para la vida del anciano y los factores que afectan en la salud del anciano trabajador. Las imágenes positivas para los ancianos en relación al trabajo se anclaron a la experiencia y responsabilidad frente a las relaciones laborales. Por otro lado, la visión negativa se vinculó sobre todo al estigma de la improductividad. Trabajar en la vejez se asoció con la suplementación de ingresos y el desarrollo personal. La salud de los ancianos en ambientes de trabajo fue mencionada como afectada por la organización del trabajo, que incluye mobiliario y horario de trabajo inadecuados, desconocimiento en nuevas tecnologías, conflictos intergeneracionales y discriminación por edad. De esta forma, se demandado el desarrollo de políticas públicas para reducir los factores de riesgo para la salud de los ancianos trabajadores.
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