La evolución de la mujer en el mercado laboral y la situación actual: consideraciones sobre el sector financiero
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i16.38105Palabras clave:
Género; Viaje; Mano de obra.Resumen
El presente trabajo trata sobre la evolución de la mujer en el mercado laboral, a partir de la situación actual en este entorno. Se puede decir que el trabajo femenino se dio en todos los tiempos y lugares del mundo, ya que las mujeres siempre han trabajado, aunque no siempre fue el ejercicio de “profesiones”, siempre han tenido que hacer las tareas del hogar. A través de la evolución de los tiempos modernos, se puede decir que la mujer, día a día, ha conquistado sus espacios, sin embargo, esto no la exime de dificultades. Antes del establecimiento de los lazos de subordinación entre los sexos, las sociedades se estructuraban a través de prácticas equitativas, situación que fue cambiando con el tiempo. Las investigaciones han demostrado que las mujeres han ganado más espacio en el mercado laboral a lo largo de los años, pero por mucho que haya evolucionado la situación, no se debe olvidar que la brecha salarial aún existe y es un problema. Muchas veces se juzga a la mujer por el posible doble viaje, por quedar embarazada e incluso por factores hormonales. Y, aunque tengan calificaciones más altas, cuando piensan en la educación superior, tienen varios otros desafíos diarios. Así, se concluyó que las empresas actualmente deben buscar emplear a hombres y mujeres por igual como práctica de inclusión, pero también deben buscar verificar sus calificaciones profesionales, ya que estas son las que dictarán lo que alguien puede hacer profesionalmente, beneficiando a la organización.
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