Gestión de recursos humanos en salud: Una revisión
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v13i11.47431Palabras clave:
Gestión de recursos; Salud pública; SUS.Resumen
La gestión de recursos humanos en el área de la salud desempeña un papel crucial en la calidad de los servicios prestados y en la satisfacción de los profesionales, impactando directamente en la eficiencia y efectividad de los sistemas de salud. Este estudio tuvo como objetivo analizar y sintetizar enfoques y prácticas de gestión de recursos humanos en el sector, con el fin de identificar los principales desafíos, estrategias y tendencias que contribuyen a la mejora del desempeño organizacional y la calidad de los servicios. Para ello, se realizó una revisión integrativa de la literatura en bases de datos como SciELO, PubMED y Medline, utilizando descriptores específicos conectados mediante operadores booleanos. La investigación se delimitó temporalmente y siguió criterios de inclusión y exclusión para la selección de artículos, resultando en 12 estudios científicos que fundamentaron la discusión propuesta. Los hallazgos destacan la importancia de adoptar prácticas que promuevan el desarrollo continuo y el bienestar de los colaboradores, creando un ambiente de trabajo más saludable que se refleja en la eficiencia de las operaciones y en la seguridad de los pacientes.
Citas
Barbosa, L. G., Damasceno, R. F., Silveira, D. M. M. L. D., Costa, S. D. M., & Leite, M. T. D. S. (2019). Recursos Humanos e Estratégia Saúde da Família no norte de Minas Gerais: avanços e esafios. Cadernos Saúde Coletiva, 27(03), 287-94.
Bezerra, M. M., & Medeiros, K. R. D. (2018). Limites do Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB): em foco, a gestão do trabalho ea educação na saúde. Saúde em Debate, 42 (spe2), 188-202.
Brasil. (2020). Sala de Apoio à Gestão Estratégica – Sage: Indicadores de saúde a um clique. Brasília: Ministério da Saúde. http://sage.saude.gov.br/#http://189.28.128.178/sage/.
Crossetti, M. G. M. (2012). Revisión integradora de la investigación en enfermería el rigor científico que se le exige. Rev. Gaúcha Enferm. 33 (2): 8-9.
Damázio, L. (2012). Desafios da gestão estratégica em serviços de saúde: Caminhos e pespectivas. Elsevier Brasil.
Dorsa, A. C. (2020). O papel da revisão da literatura na escrita de artigos científicos. Interações (Campo Grande), 21, 681-3.
Fogaça, L. Z., Schveitzer, M. C., Sala, A., & Carneiro, N. (2024). Atenção Básica em Saúde em tempos de gestão contratualizada: desafios para sua sustentabilidade no Sistema Único de Saúde brasileiro. Physis: Revista de Saúde Coletiva, 34, e34055.
Gleriano, J. S., Fabro, G. C. R., Tomaz, W. B., Forster, A. C., & Chaves, L. D. P. (2020). Gestão do trabalho de equipes da saúde da família. Escola Anna Nery, 25, e20200093.
Lima, C. F. D., Teixeira, D. M., Manso, F. P. A., Silva, A. R. D., Souza, V. A. D., Naghettini, A. V., ... & Borges Junior, C. V. (2024). Gestão de programas de residência em saúde: uma revisão de escopo. Ciência & Saúde Coletiva, 29, e17042023.
Magnago, C., Pierantoni, C. R., França, T., Vieira, S. D. P., Miranda, R. G. D., & Nascimento, D. N. (2017). Política de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde: a experiência do ProgeSUS. Ciência & Saúde Coletiva, 22, 1521-30.
Mello, L. R. G. D., Christovam, B. P., Araujo, M. D. C., Moreira, A. P. A., Moraes, E. B. D., Paes, G. O., & Pereira, I. B. (2021). Núcleo segurança do paciente: perfil dos recursos humanos no cenário brasileiro. Acta Paulista de Enfermagem, 34, eAPE001165.
Mendes, T. D. M. C., Oliveira, R. F. S. D., Mendonça, J. M. N., Medeiros, A., & Castro, J. L. D. (2018). Planos de cargos, carreiras e salários: perspectivas de profissionais de saúde do Centro-Oeste do Brasil. Saúde em Debate, 42 (119), 849-61.
Oliveira, A. P. C., Padilla, M., Micheletti, F. C., & Leite, D. F. (2020). Recursos Humanos em Saúde no Fortalecimento da Atenção Primaria em direção a Saúde Universal: Prêmio APS Forte. APS em Revista, 2 (3), 245-59.
Portela, G. Z., Fehn, A.C., Ungerer, R.L.S. & Dal Poz, M. R. Recursos humanos em saúde: crise global e cooperação internacional (2017). Ciência & Saúde Coletiva, 22 (7):2237-46.
Santini, S. M. L., Nunes, E. D. F. P. D. A., Carvalho, B. G., & Souza, F. E. A. D. (2017). Dos ‘recursos humanos’ à gestão do trabalho: uma análise da literatura sobre o trabalho no sus. Trabalho, Educação e Saúde, 15 (2), 537-59.
Scalco, S. V., Lacerda, J. T. D., & Calvo, M. C. M. (2010). Modelo para avaliação da gestão de recursos humanos em saúde. Cadernos de Saúde Pública, 26, 603-14.
Silva, G. M. D., & Lima, R. D. C. G. S. (2024). Contribuições de um mapa interativo da força de trabalho na Estratégia Saúde da Família. Trabalho, Educação e Saúde, 22, e02489253.
Stancato, K., & Zilli, P. T. (2010). Fatores geradores da rotatividade dos profissionais de saúde: uma revisão da literatura. Rev. adm. saúde, 87-99.
Tambasco, L. D. P., Silva, H. S. D., Pinheiro, K. M. K., & Gutierrez, B. A. O. (2017). A satisfação no trabalho da equipe multiprofissional que atua na Atenção Primária à Saúde. Saúde em Debate, 41, 140-51.
Van Stralen, A. C. D. S. (2021). Escopo de prática de médicos em atenção primária em saúde no Brasil.
Vendruscolo, C., Prado, M. L. D., & Kleba, M. E. (2014). Formação de recursos humanos em saúde no Brasil: uma revisão integrativa. Educação em Revista, 30 (01), 215-44.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Daniel Galdino de Araújo Pereira; Alberto Vasques Tostes ; Bernardo Andrade de Queirós; Everaldo Araújo Leite Filho; Fernanda de Moraes Bartolini; Giovanna Cavalcanti Rolim; Kátia Kelly Cavalcante de Almeida ; Marianna Adijuto de Oliveira Ramalho; Wesley Dantas de Assis; Romulo de Brito Guimares
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores que publican en esta revista concuerdan con los siguientes términos:
1) Los autores mantienen los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con el trabajo simultáneamente licenciado bajo la Licencia Creative Commons Attribution que permite el compartir el trabajo con reconocimiento de la autoría y publicación inicial en esta revista.
2) Los autores tienen autorización para asumir contratos adicionales por separado, para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (por ejemplo, publicar en repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.
3) Los autores tienen permiso y son estimulados a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal) a cualquier punto antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar cambios productivos, así como aumentar el impacto y la cita del trabajo publicado.