Gestión de recursos humanos en salud: Una revisión

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v13i11.47431

Palabras clave:

Gestión de recursos; Salud pública; SUS.

Resumen

La gestión de recursos humanos en el área de la salud desempeña un papel crucial en la calidad de los servicios prestados y en la satisfacción de los profesionales, impactando directamente en la eficiencia y efectividad de los sistemas de salud. Este estudio tuvo como objetivo analizar y sintetizar enfoques y prácticas de gestión de recursos humanos en el sector, con el fin de identificar los principales desafíos, estrategias y tendencias que contribuyen a la mejora del desempeño organizacional y la calidad de los servicios. Para ello, se realizó una revisión integrativa de la literatura en bases de datos como SciELO, PubMED y Medline, utilizando descriptores específicos conectados mediante operadores booleanos. La investigación se delimitó temporalmente y siguió criterios de inclusión y exclusión para la selección de artículos, resultando en 12 estudios científicos que fundamentaron la discusión propuesta. Los hallazgos destacan la importancia de adoptar prácticas que promuevan el desarrollo continuo y el bienestar de los colaboradores, creando un ambiente de trabajo más saludable que se refleja en la eficiencia de las operaciones y en la seguridad de los pacientes.

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Publicado

15/11/2024

Cómo citar

PEREIRA, D. G. de A. .; TOSTES , A. V. .; QUEIRÓS, B. A. de .; LEITE FILHO, E. A. .; BARTOLINI, F. de M. .; ROLIM, G. C. .; ALMEIDA , K. K. C. de .; RAMALHO, M. A. de O. .; ASSIS, W. D. de .; GUIMARES, R. de B. . Gestión de recursos humanos en salud: Una revisión. Research, Society and Development, [S. l.], v. 13, n. 11, p. e87131147431, 2024. DOI: 10.33448/rsd-v13i11.47431. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/47431. Acesso em: 26 nov. 2024.

Número

Sección

Ciencias de la salud