Sentimientos involucrados en el acto de cuidar desde la perspectiva de los cuidadores formales de personas mayores
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v14i4.48601Palabras clave:
Cuidador; Satisfacción personal; Sentimientos.Resumen
Introducción: El perfil demográfico brasileño ha estado cambiando desde la década de 1970, con un aumento en el envejecimiento poblacional, lo que ha llevado a la sociedad a una modificación en el patrón de morbilidad y epidemiológico. Ante esta situación, el cuidador es la persona encargada de atender al paciente dependiente. Sin embargo, aunque el cuidador formal recibe una remuneración por los servicios prestados, no existen directrices que faciliten la formación de este profesional en Brasil. Objetivo: Identificar las características sociodemográficas del cuidador formal y conocer los sentimientos involucrados en el proceso de ser este profesional. Metodología: El estudio se desarrolló mediante un enfoque cualitativo, de tipo descriptivo y exploratorio. Participaron en el estudio 20 cuidadores formales de Itajubá-MG. Los criterios de inclusión fueron: tener 18 años o más y desempeñar la actividad de cuidador formal durante al menos 6 meses. Los criterios de exclusión fueron: entrevistas grabadas cuyo contenido no respondiera al propósito de la pregunta y la falta de información en el instrumento de caracterización sociodemográfica. Para el análisis de los datos, se utilizó el método del Discurso del Sujeto Colectivo. Resultados: De acuerdo con el estudio, se observó una prevalencia del 70% de participantes del sexo femenino; el 70% tenía un nivel educativo entre 5 y 9 años de escolaridad, además de un tiempo de ejercicio profesional superior a 6 años, representando el 65% del total de participantes. Del tema explorado “¿Cuál es el sentimiento involucrado en el proceso de ser cuidador formal?”, emergieron dos ideas centrales agrupadas: “Satisfacción y placer” y “Reconocimiento”. Conclusión: El estudio mostró que, aunque los cuidadores enfrentan dificultades en la realización de su labor, estos se sienten satisfechos y reconocidos por el trabajo que desempeñan.
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