La interferencia de la violencia en la rutina laboral de enfermería
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i8.5636Palabras clave:
Enfermería; Violencia; Emergencia; Hospital.Resumen
La violencia afecta la dignidad de los profesionales en el mundo, como fuente de desigualdad, discriminación, estigmatización y conflicto en el trabajo. La violencia, ya sea física o psicológica, es un problema que cruza fronteras, contextos de trabajo y grupos de profesionales. El objetivo fue identificar los tipos más frecuentes de violencia laboral que sufren los trabajadores de enfermería y cómo los riesgos pueden afectar el proceso de trabajo. Esta es una investigación de tipo exploratoria con un enfoque cualitativo, con el sector de emergencias de un Hospital Universitario ubicado en el interior de Río de Janeiro como escenario. Participaron 18 profesionales de enfermería, de ambos sexos. Usando un cuestionario para obtener los datos. Los aspectos éticos de la investigación fueron respetados, aprobados con la opinión número 3.295.302. Con el tratamiento de datos mediante la lectura analítica de los datos basada en el marco de análisis de contenido de Bardin y las directrices actuales del Ministerio de Salud sobre la violencia en el trabajo en el sector de la salud. Los resultados demuestran cuánto está expuesto el profesional a numerosos tipos de violencia, verbal, física, grosería, insultos, psicológicos, dientes, otros. Finalmente, la violencia en el entorno laboral hace que los profesionales de enfermería sean vulnerables a desarrollar problemas de salud, que involucren problemas físicos y / o psicológicos, que pueden influir en el desempeño de las tareas y rutinas de su trabajo y también en su cuidado.
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