Presenteísmo e estratégias de defesa de enfermeiras obstétricas de maternidades públicas
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i12.11084Palavras-chave:
Recursos humanos em saúde; Saúde do trabalhador; Enfermagem; Presenteísmo; Risco ocupacional.Resumo
Objetivo: identificar a ocorrência do presenteísmo no trabalho das enfermeiras obstétricas de maternidades públicas e as estratégias coletivas de defesa adotadas no seu enfrentamento. Metodologia: estudo qualitativo, descritivo, tendo como campos sete maternidades públicas situadas na cidade do Rio de Janeiro. A coleta de dados foi realizada no ano de 2018, utilizando-se a técnica de entrevista com 20 enfermeiras obstétricas, por meio da técnica Snow Ball. Aplicada a análise de conteúdo aos depoimentos. Resultados: as participantes são jovens, recém-formadas, cujos problemas de saúde contribuem para a ocorrência do presenteísmo. A sobrecarga de trabalho das enfermeiras e o déficit de recursos humanos agravam os problemas de saúde e contribuem para o presenteísmo, sendo elaboradas estratégias coletivas de defesa. Conclusão: Conclui-se que as estratégias de defesa adotadas no coletivo, intensificam a sobrecarga e encobrem o presenteísmo, dificultando a substituição do profissional adoecido e perpetuando a sua presença no trabalho das enfermeiras.
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